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职位介绍: 招聘职位：校招经理关于客户：我们是一家高速发展的具身智能科技公司，致力于打造下一代通用机器人智能体（Embodied AI），推动人工智能从数字世界走向真实物理世界。团队汇聚来自全球科技公司、知名高校和机器人领域的优秀人才，已获得知名机构投资，并处于快速扩张阶段。随着公司进入规模化发展阶段，我们希望寻找一位优秀的校园招聘经理（Campus Recruitment Manager），负责搭建和升级校园人才战略体系，持续吸引全球优秀的年轻人才加入，共同定义下一代机器人智能的未来。我们需要你：  制定并落地校园人才战略  基于公司业务发展和组织规划，制定年度校园招聘策略及人才储备计划，对校招目标达成和人才质量负责；  深入理解算法、机器人、软件工程、硬件研发、产品等核心岗位的人才需求，建立前瞻性校园人才布局；  建立校园招聘长期机制，实现人才供给与业务发展的战略匹配。  搭建全球化校园招聘体系  负责国内外重点高校的校园招聘项目，包括但不限于：  校园宣讲会  专场招聘会  Open Day  实习生项目  校企合作项目  全球人才专项计划  深度运营国内外重点高校资源，持续提升公司在人才群体中的雇主影响力。  建设高潜人才获取渠道  建立并维护国内外重点高校、实验室、教授导师及学生组织关系；  围绕具身智能、机器人、人工智能等前沿方向，构建高潜人才地图和校园人才数据库；  探索创新型人才获取模式，包括技术竞赛、科研合作、学术社区、黑客松、人才训练营等项目。  负责校招全流程交付  独立负责校园招聘全生命周期管理：  需求对接  项目规划  宣传运营  简历筛选  面试推进  Offer发放  入职转化  对人才质量、Offer接受率、入职率及实习转正率等核心指标负责。  打造卓越雇主品牌  深度挖掘公司在具身智能领域的技术优势和团队文化，持续提升校园雇主品牌影响力；  联动市场、业务和技术团队，打造面向全球青年人才的品牌传播内容；  建立候选人体验管理体系，塑造具有科技感和使命感的人才吸引品牌。  6、推动组织能力建设  建立校园招聘数据体系，持续进行数据分析和项目复盘；  优化招聘流程和运营机制，提升招聘效率与人才转化率；  参与组织人才规划和未来人才梯队建设，成为公司人才战略的重要推动者。我们期望你：  行业背景  本科及以上学历；  5年以上校园招聘相关经验；  有机器人、具身智能、人工智能、自动驾驶、硬科技、高科技互联网等行业背景优先；  有从0到1搭建校园招聘体系经验者优先。  专业能力  熟悉国内外校园招聘生态及人才市场，拥有丰富的高校资源和校园项目运营经验；  熟悉算法、机器人、软件、硬件等技术人才画像，对学生人才的识别具有敏锐判断力；  具备优秀的项目管理能力，能够独立负责大型校招项目并推动落地；  具备人才Mapping及数据分析能力，能够基于业务发展进行前瞻性人才布局。  个人特质  结果导向，拥有强执行力和闭环意识；  优秀的跨部门沟通协调能力，能够与业务团队建立深度合作关系；  好奇心强，对前沿科技和人才趋势保持高度敏感；  自驱力强，能够适应创业公司快节奏、高标准和快速变化的环境；  认同长期主义，希望通过人才工作参与定义下一代智能机器人产业。为什么加入我们（Why Join Us）参与定义下一代智能革命  具身智能被认为是人工智能迈向物理世界的重要方向，你将有机会与全球科学家和工程师一起，共同参与下一代机器人智能体的构建。  与优秀的人才同行  你将直接接触和吸引来自全球高校和实验室的优秀青年人才，持续构建科技团队。  从招聘执行者成长为人才战略伙伴  在这里，校园招聘不仅是交付岗位，更是组织建设和未来人才战略的重要组成部分。你将深度参与公司的长期人才规划和组织发展。  高成长平台与广阔发展空间  公司正处于高速发展阶段，你将拥有充分授权和广阔的发展空间，与公司共同成长，共同见证具身智能产业的爆发式发展。  如果你热爱科技、相信人才定义组织边界，并希望亲手打造一家具身智能公司的年轻人才引擎，我们期待与你一起，寻找并成就下一代改变世界的人。

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：智能硬件/消费电子,人工智能

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