【无锡光伏电池研发负责人招聘】-猎头顾问无锡招聘信息-猎聘

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职位介绍: 岗位职责：一、市级重点实验室全盘运营管理 1. 负责市级重点实验室整体规划、建设及日常全流程运营，搭建标准化实验室管理制度，把控实验合规性，保障实验室稳定、高效、合规运转； 2. 制定实验室中长期发展规划，统筹科研人力、精密设备、专项经费全维度资源调配；对接工信、科技等政府主管部门，全权负责实验室资质年审、年度考核评估、科研专项申报、成果备案等工作； 3. 直管实验室负责人，规范实验操作流程、精密设备台账、实验样品全流程管控，为光伏电池研发试验、中试工作提供全方位支撑。二、光伏电池工艺研发与量产转化（核心主业） 1. 深耕HJT、TOPCon、BC、钙钛矿、叠层主流光伏电池技术路线，结合公司现有产能布局，制定适配企业量产的技术研发落地路线； 2. 核心研发方向：依托公司成熟HJT量产工艺，主攻替代材料选型、生产工艺优化、制程降本增效、电池效率迭代改良项目，稳步提升产品市场竞争力，岗位侧重落地改良，非前沿基础性科研创新； 3. 牵头攻克研发、中试全环节工艺卡点，完成实验室工艺方案调试、闲置产线中试验证、量产产线落地导入全流程工作；实时跟进行业技术迭代、光伏行业政策动态，布局适配公司现有产能的中长期技术规划； 4. 产能现状：公司现有2.5GW HJT量产产线（1条常态化量产，2条闲置专属研发试验）；团队配置HJT专职研发人员，配套钙钛矿、BC专项研发人员，按需规划新产线中试落地。三、研发项目全流程闭环管理 1. 统筹光伏电池板块所有研发项目，负责项目立项评审、进度规划、过程管控、结题验收，搭建标准化研发项目管控体系； 2. 前置识别研发技术风险、物料成本风险，管控项目预算、研发周期，保障所有研发项目保质、保量、控本按期交付； 3. 联动生产、供应链、市场跨部门协同，打通工艺改良从实验室到量产落地链路，完成产能降本、提效核心业务目标。四、电池研发团队搭建与管理 1. 管理研发小组（实验室负责人+3-4名电池研发工程师），统筹团队人才引进、梯队培养、绩效考评、工作分工； 2. 制定团队年度研发KPI、绩效考核机制，组织内部工艺培训、行业技术交流，打造高效落地型研发团队； 3. 统筹团队攻坚降本、提效专项研发任务，统筹团队资源，按期完成公司下达年度研发指标。任职要求：一、硬性基础条件硕士及以上学历，材料科学与工程、电化学、光伏工程、半导体、新能源材料相关专业；具备光伏电池工艺研发+团队管理双重全职从业经验。二、专业技术能力 1. 精通HJT、TOPCon、BC、钙钛矿、叠层任意2条及以上主流光伏电池技术路线，拥有实打实工艺优化、中试调试、量产落地转化实操经验；可独立牵头材料替代、工艺改良、降本类专项研发攻关； 2. 偏好落地型研发管理人才，不强制光伏头部大厂履历，优先熟悉量产端工艺迭代、生产成本优化从业者。三、综合软实力 1. 具备完整研发项目管理、跨部门协同能力，可独立搭建实验室管理、研发项目标准化管控体系； 2. 具备较强光伏行业技术敏感度，结果导向、落地思维强，抗压能力优异，可统筹团队完成年度研发指标； 3. 具备良好公文撰写、政府对接、资源整合、工作汇报能力，可独立对接政府科研主管单位。四、优先加分项 1. 拥有市级及以上重点实验室运营、资质维护、政府年度评估、专项对接实操经验； 2. 完整主导过光伏科研专项政府申报、项目落地、结题验收全流程工作； 3. 过往主导过HJT电池降本、提效量产改良项目，有可量化项目成果。

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：新能源

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