人力资源总监 20-25k
济宁-邹城 10年以上 学历不限 招1人 7月27日更新
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纪先生 一周前在线 已认证
BD经理 · 青岛否泰信息科技有限公司
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职位介绍
岗位职责: 1.根据集团战略发展,统筹和规划企业人力资源整体运作,制订适合集团的人力资源政策; 2.负责人力资源管理工作的实施,为企业的发展提供充足的人才供给,领导人力资源部开展招聘、培训、档案、薪资、社保等工作,发掘、培养集团内部管理技术骨干,负责集团高端人才需求的引进工作; 3.加强集团人力资源的预测和统筹工作,根据各项目的经营状况和市场情况,合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇; 4.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、经营管理等方面的专项建议,为集团重大决策提供人力资源信息支持; 6.负责集团核心团队和业务团队核心骨干的打造,在集团内部推动核心人才梯队培养计划; 7.负责部门团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善集团人才储备和梯队建设; 8. 创建良好的人力资源环境,推进企业文化建设。 职位要求: 1.40岁以下,人力资源、管理或相关专业背景,本科及以上学历; 2.十年以上大型生产企业人力资源主要管理人管理经验; 3.精通现代人力资源管理理论,对人力资源各领域工作内容熟悉,具有企业战略规划及人力规划,善于人力成本控制及风险管理; 4.具备极强的领导及管理能力,善于沟通,具备出色的组织协调能力及分析判断能力,具有较强的语言和文字表达能力; 5.具有良好的职业道德,为人正直,有责任心。精力充沛,有较好的人际交往能力,团队组织能力、执行力和沟通能力,能承受较大的工作压力; 6.具有战略、策略化思维,有能力建立并整合不同的工作团队; 7.具备较强的计划性和实施执行的能力。
其他信息
语言要求:不限
行业要求:石化

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更新时间:2026-07-27