【杭州管理中心总监（分管人力、行政和企管）招聘】-猎头顾问杭州招聘信息-猎聘

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团队经理 · 青岛思朗企业管理咨询有限公司

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职位介绍: 岗位职责 1. 承接公司整体战略与上市合规管理要求，统筹人力、行政、企管三大中心全盘工作，制定年度管理板块战略规划与落地目标，支撑公司各板块稳健经营。 2. 聚焦人力体系搭建，全面搭建并优化绩效、薪酬、人才梯队、组织发展、干部管理全链路体系，适配上市公司管控标准，破解制造业及时尚行业人才引育留用痛点。 3. 负责企管全流程管控，完善公司内控流程、管理制度、组织架构优化与经营风险排查，跟进经营目标落地督办，贴合上市公司合规披露要求，筑牢内部管理底线。 4. 统筹公司全域行政管理工作，负责办公运营、后勤保障、会务接待、品牌公务活动、固定资产及行政成本管控，匹配中高端时尚企业品牌形象，保障总部日常运营高效有序。 5. 统筹管理中心团队搭建与梯队培养，搭建部门分层管理体系，明确各部门权责分工，提升后台职能部门服务业务、赋能前端销售与生产制造的综合服务能力。 6. 对接董事会、监事会及外部监管机构，配合完成上市合规检查、内控审计、信息披露配套工作，同步协调跨部门重大事项，化解内部管理矛盾，保障公司管理体系平稳运行。岗位要求 1. 硕士及以上学历，拥有完整上市公司后台职能管理操盘经验，熟悉A股上市企业内控合规、人力监管相关规则。 2. 10年及以上大型企业人力+行政+企管综合管理经验，具备强人力体系全盘搭建能力，有中高端时尚服饰、珠宝、纺织丝绸制造行业同岗管理履历者优先。 3. 精通人力资源全模块工作，擅长组织变革、绩效薪酬改革、核心人才盘点与干部梯队建设，能够独立针对制造业+时尚双业务模式定制差异化人力管理方案。 4. 具备完善的企业内控、流程再造、制度搭建能力，熟悉上市公司审计、风控、合规管理流程，能够独立完成内部管理诊断与管理体系迭代优化工作。 5. 具备出色的高层统筹、跨部门沟通与团队管理能力，拥有百亿级营收制造/时尚企业后台管理团队带队经验，抗压能力强，适配上市公司高压、规范化工作节奏。 6. 职业素养过硬，具备良好的商业洞察力与战略理解力，认同丝绸及中高端时尚品牌企业文化，有经营思维、擅长使用AI工具等。

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：服装/纺织/皮革

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