光学研发经理 30-60k·13薪
苏州-工业园区 10年以上 硕士 招1人 8月14日更新
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职位介绍
岗位职责: 1、统筹光机部门工作安排与协调,实施部门的日常管理与行政管理,制定有效的部门制度规则。 2、协调光机部门与其他部门间的合作。 3、积极配合项目部与研发部以及公司其他部门提请的光学与机械需求,提供合理的交付时间。及时准确的提供,包括设计与仿真,方案、图纸,系统资料等。其中镜头与模组类方案提供时间不超过3个工作日,收到生产订单需求到完成下单的各项资料完成时间不超过2个工作日(特殊情况事先和需求方沟通好)。 4、根据公司实际情况,基于企业内部或者行业或者国标按统一的标准制定与有效管理公司光机产品的各类规范,包括:技术方案,图纸,模型等各类技术资料。 5、负责公司光机类产品(包括光学元器件,模组等光机产品)的技术对接,方案制定,客诉与售后的技术对接与处理,报告提供(工作时间技术对接响应时间不超过3小时,客诉与售后处理时间不超过3个工作日-特殊情况事先和需求方沟通好),负责光机类产品的图纸/模型实现,加工与装调规范,测试/包装方法与规范的制定,确保产线生产的产品都有标准流程与规范。 6、提高光机研发产品的质量,产品确认研发成功交付后因产品研发设计缺陷有效投诉(书面通知到双方管理层或者卡门销售负责人)率低于10%。 7、确定公司光机产品的目标与方向并确保有效实施。 8、基于成本/效果/功能优化公司光机结构,使之在行业保持竟争力。 9、建立部门的有效绩效考核制度不目标,优化本部门的成本与绩效,避免部门员工的冗余,提供有效的员工激励。 10、统筹项目部门的日常管理与行政管理,根据需要提请合理招聘需求并协助人事进行人员招聘,建立团结,进取,积极,协作的团队。团队离职率少于30%每年(部门除负责人外人数等于或者少于6人则为2人及以下) 11、执行与维护公司对6S要求,规范的执行公司对工作/产品的资料与记录与保存/备份要求。 12、基于IS09001与BHS规范对日常工作进行规范化与安全化操作,并按同样要求对现场的不规范行为进行就这与指导: 任职资格: 1、具有5年以上工厂工作经验。 2、具有本行业3年以上团队管理工作经验并具有较强的专业能力。精通光学与光机结构原理与应用,熟悉ZEMAX或者CODEV,精通至少一种3D绘图软件,SOLIDWORKS优先。熟悉各类光学及机械测量仪器与设备的原理与应用。 3、具有较好的组织协调能力,沟通能力强,表达清晰,可有独立有效的进行部门间协调沟通。 4、具有较强的office文件编辑能力,具有基本的管理工具应用能力(例如:8D/PDCA/FMEA6xigama/思维导图/测试试验报告等)。 5、具有较强的统筹与应变能力可快速及时响应公司及其他部门需求。善于统筹与制定工作计划并跟进改善形成闭环。 6、具有较强的团队管理能力,善于有效激励员工。同时善于规划员工的职业发展。具有部门架构组建与优化能力,善于设定部门的关键能力指标与考核方式。 7、硕士及以上学历,光学或者物理类专业学历。
其他信息
语言要求:不限
行业要求:仪器仪表

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更新时间:2026-08-16