总经理
30-50k
成都
3-5年
大专
招1人
7月27日更新
- 职位介绍
- 岗位职责:
1、经营指标管理:负责门店销售、毛利、成本、损耗、利润、库存等关键业绩指标达成;
2、团队人员管理:统筹门店人员调配、培训考核、团队建设与人才储备,确保团队组织健康度及可持续发展;
3、门店运营管控:监管商品进销存、陈列盘点、环境卫生、财务及设备资产安全,确保合规及安全经营;
4、日常执行与服务:执行公司项目与政策,协调内部部门工作,妥善处理客诉与各类突发问题;
5、工作汇报对接:督促全员高绩效达成,定期汇报门店经营数据及整体运营情况,提供优化与解决方案。
岗位要求:
1、具有2年及以上的全渠道商超店长经验,有数字化工具运用能力;
2、具备良好的商业洞察力,对零售业有较深刻的理解,有较好的经营能力;
3、具备良好的运营管理能力,善于运用数字技术提升门店运营效率,提升顾客满意度;
4、具有良好的团队领导力,能够激励及凝聚团队,注重人才培养及发展;
5、具有较强的职业追求与抱负,有强自驱力和抗压能力;
6、能接受公司业务需求的调派与异动。
薪酬福利:
1、工作时间:每周40小时工作制,轮休2天
2、假期福利:法定假期/带薪年假/节假日福利
3、其他福利:周年体检/沃尔玛员工折扣卡/山姆会籍卡/团建活动/点赞卡礼品
4、薪酬福利:年终双薪/奖金(发放标准与门店业绩/个人绩效/在岗时间相关)/五险一金/商业保险
5、个人发展:定期回顾/年度调薪机会/晋升及转职机会
- 其他信息
- 语言要求:不限
- 行业要求:批发/零售
猎聘温馨提示:
- 1. 如您发现平台内招聘方存在以下违规行为的,请立即举报
-
- · 扣押您的身份证件或者其他证件;
- · 要求您提供担保人、担保金或者以其他名义向您收取财物( 如培训费、体检费、资料费、置装费、押金等);
- · 强迫您入股或者向您集资;
- · 以招聘名义牟取不正当利益;
- · 发布虚假招聘广告信息;
- · 工作时长违反劳动法规定;
- · 存在其他损害您的合法权益的行为。
- 2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的,请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况,同时注意自身资金安全,防范招聘欺诈。
- 了解更多安全防范知识>
- 3. 本平台招聘方不向求职者提供任何收费服务。
查看全部
猜你喜欢
某知名批发/零售上市公司
批发/零售
已上市
5000-10000人
某北京大型互联网公司
互联网
融资未公开
2000-5000人
某知名公司
互联网
战略融资
1000-2000人
某成都大型百货公司
批发/零售
融资未公开
500-999人
某上海批发/零售上市公司
批发/零售
已上市
5000-10000人