电销负责人(杭州厦门皆可) 30-50k·16薪
厦门 3-5年 统招本科 招1人 今日更新
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张女士 12小时前在线 已认证
猎头顾问/助理 · 深圳市展动力人才资讯有限公司厦门分公司
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职位介绍
【岗位职责】 1. 战略与目标管理:参与部门战略规划,制定咨询部门的年度、季度及月度业绩目标。将公司总目标拆解至各个团队(主管级)及个人,制定可行的执行路径与激励方案。监控市场动态与竞品策略,及时调整电销话术及策略。 2. 团队搭建与人才培养:负责部门电销团队的组建、梯队建设及人才盘点,建立核心人才储备池。 3. 过程管控与数据分析: 监控关键过程指标(外呼量、接通率、有效时长、转化漏斗数据),通过数据分析定位问题(如是话术问题、流量问题还是态度问题)。通过数据复盘驱动业绩增长。 4. 跨部门协同:与品牌部协作,优化线索来源,提高邀约率;与市场部配合,优化对接流程,提高签单率。 5. 团队激励:提出合理的薪酬建议(底薪+提成+奖金+PK机制),调动员工积极性。 【任职资格】 1. 经验要求:统招本科及以上学历,专业不限(市场营销、管理类优先)。5年以上电销工作经验,3年以上超过50人以上的电销团队全盘管理经验(必须带过主管/经理层)。有保险/教培等行业经验者优先。有从0到1搭建电销中心(含招聘、培训、制度搭建)经验者优先。 2. 专业技能:数据敏感度极强,能通过过程指标精准诊断团队问题。方法论沉淀:拥有一套可落地的电销管理体系。具备极强的数据复盘和问题解决能力。 3.核心素质:团队协作意识强,跨部门沟通能力强,学习能力、抗压能力强,具备高度责任感,对职业定位有清晰的认识;有领导力,雷厉风行,奖惩分明。对业绩达成有较高的追求,并能带领部门排解负面情绪,鼓舞团队士气。
其他信息
语言要求:不限
行业要求:法律服务

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更新时间:2026-08-16