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总经理 · 苏州明仕盟企业管理咨询有限公司

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职位介绍: 岗位职责：职责一：负责公司人事行政规章制度的落实、检查、监督工作 1、负责公司人事行政规章制度的落实、检查、监督工作。责 2、协助直属上级做好人事行政管理方面的规章制度、规划、调查、建议的起草工作。 3、员工薪酬绩效等激励问题的建议及系统性解决方案。职责二：负责人事招聘、培训、劳动关系、考勤、薪酬、绩效等检查及监督工作 1、负责公司员工的招聘、培训、考核、入转调离等相关事项的监管工作。 2、负责员工薪酬绩效的校对、计算、发放及报表等工作。 3、负责员工社保及相关培训等工作的跟进及组织。 4、负责公司员工劳动合同签订和续签的跟进，职务任免、解聘等相关工作。 5、负责公司人员档案，管理工作的跟进。 6、负责处理、协调员工关系，对违反规章制度的员工进行教育及处罚。对异常事件做调查并出具处理意见。职责三：外联工作 1、负责政府关系开发、维护、接待工作。 2、负责其他对外联络、接洽工作。 3、回复公司行政类外来函件。职责四：组织活动 1、协调组织、策划各类文化活动。 2、协调组织、策划节假日与平时各类福利活。 3、协调组织、策划员工对外交流活动。 4、协调组织、策划公司各项大型会议活动。 5、负责安排、接待公司来宾、访客。 6、负责企业文化宣传工作。职责五：档案及资料管理 1、协助直属上级进行档案管理制度的制定、修订。 2、负责公司来往信函的传阅、报批，做好公文的拟订、审核、打印、催办和检查，及文书档案资料的立卷归档管理的工作。 3、依据通知、通告、通报、公告、函件等各类文件的发文部门及时间先后顺序进行分类归档管理。 4、管理公司各类档案文件，严格按档案管理制度进行管理。 5、严格执行保密管理制度。职责六：办公用品及劳保用品管理 1、审核各部门办公用品请购需求，审核采购物品的费用。 2、监督办公用品管理制度执行情况，做好采购、管理、发放等过程控制。 3、验收采购物品质量。 4、对办公用品的使用做出汇总、统计、分析。职责七：安全管理 1、负责公司安全相关文件设计、评审及监督执行。 2、安排值班，保障公司财产物资安全。职责八：完成上级领导交办的其他工作。工作要求 1、本科及以上学历，人力资源管理专业毕业； 2、10年以上企业工作经验，3年以上人事行政管理工作经验； 3、熟练使用Word/PPT/Excel等常用办公软件； 4、具备良好的沟通能力、学习能力、组织安排能力，具备很强的亲和力； 5、人品端正，爱岗敬业，有较强的责任心，工作态度认真，踏实细致，吃苦耐劳，富有团队精神。

其他信息: 语言要求：英语; 行业要求：批发/零售,家具/家居

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