资深HRBP 18-30k·13薪
佛山-顺德区 8年以上 统招本科 招1人 8月15日更新
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avator
黄女士 1天前在线 已认证
项目经理 · 广东金众人力资源有限公司
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职位介绍
岗位职责 1、负责产品、研发、品质等核心技术岗位招聘,确保新品开发项目的人员到位。 2、负责竞品企业(家电行业)定向人才Mapping,建立家电行业研发/产品人才库,为业务负责人提供人才市场动态及薪酬对标建议。 3、负责推动新人“师带徒”机制、项目熟悉期计划,帮助其快速理解公司技术平台、开发流程及产品逻辑,缩短产出周期。 4、绩效体系落地:辅导研发/产品负责人进行目标拆解、项目里程碑复盘及阶段性的绩效回顾;绩效面谈赋能 5、识别研发/产品团队中的高潜人才(尤其是核心技术骨干和有管理潜质的工程师),建立关键技术岗位继任计划;推动研发/产品序列职级晋升工作。 6、促进研产销协同,组织跨职能复盘会或workshop,促进目标对齐与信任建立。7、负责推动内部技术分享会、专利激励、产品创新大赛等机制,提升研发团队的技术热情与专业认同感;定期与研发/产品核心骨干一对一访谈,了解项目压力、管理风格、跨部门协作中的隐性冲突,及时介入协调。 岗位要求: 1、本科及以上学历,机械、电子、自动化、工业设计等相关理工科专业优先。 2、8年以上人力资源工作经验,其中至少3年以上支持研发/产品团队的HRBP经验;具备家电、消费电子或智能硬件等制造业品牌公司的工作背景优先。 3、精通家电研发/产品类岗位的招聘,拥有有效的家电行业人才寻源渠道。 4、熟悉IPD流程下的绩效考核逻辑,有辅导技术管理者进行绩效反馈与低绩效管理的实战经验。 5、具备较强业务理解力,逻辑思维能力和沟通与影响力。
其他信息
语言要求:不限
行业要求:人力资源服务

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