人力副总监 25-30k
成都 10年以上 本科 招1人 6月1日更新
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职位介绍
工作职责: 1.战略规划与执行‌:主导公司人力资源战略规划,确保与业务目标高度契合,并推动落地实施。 ‌2.全模块管理‌:全面负责招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块,优化流程以提升组织效能。 ‌3.招聘与人才发展‌:建立高效招聘体系,吸引高端人才;设计培训计划,促进员工成长与梯队建设。 ‌4.绩效与薪酬优化‌:完善绩效评估机制,制定激励性薪酬方案,增强团队动力。 ‌5.合规与文化建设‌:确保人力资源政策符合法律法规,营造积极企业文化,提升员工满意度。 6.领导交办任务‌:高效完成其他相关工作,支持公司整体运营。 任职要求: 1.学历与专业‌:本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先。 2.工作经验‌:10年左右人力资源管理经验,精通全模块操作,具备上市公司或大型企业背景者优先。 ‌3.专业技能‌:熟悉劳动法规,精通招聘、培训、绩效等模块,能独立搭建管理体系。 4.能力素质‌:优秀的沟通与组织能力,具备战略思维和抗压能力,亲和力强。 ‌附加优势‌:有大型企业或行业标杆经验者优先,注重团队协作与创新精神。
其他信息
语言要求:不限
行业要求:专业技术服务,机械/设备

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