人力资源经理/主管 35-45k·14薪
苏州 10年以上 本科 招1人 8月15日更新
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付女士 11小时前在线 已认证
Sr. P · 德兹(上海)企业管理咨询有限公司
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职位介绍
MAJOR RESPONSIBILITIES 1. Develop and Adjust HR strategies to support business growth. 2. Provide data-driven insights and workforce analytics to guide decision making. 3. Assess the talent needs of the organization to design and deliver the most effective talent solutions. Effectively partners managers to influence them to make the right choices regarding Talent. 4. Drive organizational change and transformation initiatives. 5. Understand organization diagnostic tools and uses them to plan and implement a range of organization development interventions and change acceleration programs 6. Work with business leaders in the optimization of organization and team design techniques to improve performance 7. Work at both the organizational and individual level to assess learning & capability building needs. 8. Develop an effective ER strategy & delivers it through coaching managers, ensuring a strong understanding of employment law and risk mitigation. 9. Build managers’ capability in managing performance and reward decisions 10. Lead the delivery of, and compliance with HR policies, processes and local employment/labor legislation for all employees 11. Work closely and collaboratively with HR COE team to share best practice. Working Experience: 1. 10 years + HR experiences with at least 4 years in an HRM or similar strategic role. 2. Good strategic thinking and communication skills, able to drive things in a large organization Core Competencies: 1. Organizational Skills, ability to set priorities and meet challenging deadlines 2. Problem -solving mindset with a proactive, consultative approach. 3. Project Management skills from concept to planning, to implementation and evaluation, strategic planning skills 4. Consulting Skills, Influence Skills and Facilitation Skills, the ability to work with groups and teams to identify issues and solve problems 5. Management skills – the ability to coach and develop professionals 6. Interpersonal skills, ability to give and receive constructive feedback 7. Knowledge of employment laws. 8. Flexibility, Team Orientation, ability and willingness to learn
其他信息
语言要求:普通话 + 英语
行业要求:汽车零部件及配件

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更新时间:2026-08-16