【苏州城市总经理招聘】-猎头顾问苏州招聘信息-猎聘

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职位介绍: 城市总经理 岗位愿景：作为城市业务的“首席执行官”与深度经营者，负责本地市场的精耕细作。目标是建立广泛覆盖且高效运营的服务网络，成为本地客户信赖、市场认可的居家养老服务提供者。 汇报对象：省区总经理 工作地点：指定城市 核心职责： o本地化经营与业绩达成 (50%)： 筹开期 (50%)：快速完成长护险定点申请、服务中心/站点建设与运营，与核心渠道（区/街道、重点医院）建立稳定合作，实现业务从0到1的突破与早期现金流。 发展期 (50%)：管理团队全面达成并超越城市年度营收、利润、客户数等核心指标，系统化深耕社区、医院渠道，并积极开拓企业客户。 成熟期 (40%)：优化本地服务产品组合，提升客户生命周期价值，巩固并提升市场地位，确保经营业绩的持续、健康发展。 o精细化运营与口碑管理 (30%)： 筹开期 (30%)：建立符合本地监管要求的服务交付、质量控制、安全与应急预案体系，确保启动期服务的高标准、零事故交付。 发展期 (30%)：全面负责日常运营成本控制、护理团队稳定与服务品质持续监控，有效处理客户反馈，积极塑造并维护本地优质服务口碑。 成熟期 (35%)：推动运营数据化分析与应用，持续优化人效、坪效与客户体验；策划并执行本地品牌建设与精准营销活动，提升市场影响力。 o团队打造与组织发展 (20%)： 筹开期 (20%)：快速招募、组建并融合市场、运营、护理初期核心管理团队，塑造务实、进取、以客户为中心的团队文化。 发展期 (20%)：负责城市中层骨干的选拔、培养、激励与保留，构建人才梯队，保持团队的高战斗力与执行力。 成熟期 (25%)：培养合格的业务接班人，持续提升团队的专业能力与服务意识，打造一支有凝聚力、有温度、高绩效的服务型组织。 岗位要求： o硬性条件：本科及以上学历，医疗、护理、管理类相关专业优先。5年以上连锁服务行业（如文旅、零售、儿童娱乐、医疗、养老）城市级或多店（管理3家以上实体单元）全面管理经验。具备成功开拓新城市市场、或助力业务实现显著业绩提升的实战案例。 o核心能力：出色的本地市场开拓与资源整合、精细化运营与损益管控、团队领导与执行力。 o特质：强烈的责任心和企业家精神，抗压能力与韧性极强。具备出色的沟通协调、危机处理和客户关系维护能力。拥有丰富的本地民政、卫健、医保系统及商业综合体渠道资源者优先。

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：IT服务,医疗机构

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