【上海人事行政专员招聘】-猎头顾问上海招聘信息-猎聘

田先生一周前在线已认证

人力资源 · 上海存煜企业管理有限公司

聊一聊

职位介绍: 【岗位职责】 1、人力资源制度执行与优化：协助上级完善公司人力资源管理体系，负责起草、修订人力资源各模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系）的具体操作办法与工作流程，并确保制度有效落地。 2、岗位管理：负责组织编写和更新各部门职位说明书，根据公司业务调整及时维护岗位信息，确保人岗匹配信息的准确性。 3、培训组织实施：执行公司年度培训计划，主导新员工入职培训及岗前基础培训；协助各部门开展内部技能培训，负责培训效果的调研与评估反馈。 4、人事运营实务：独立开展人员招聘工作，满足各部门用人需求；负责绩效考核数据的收集与初审，办理薪酬核算相关手续；维护员工档案，处理入转调离等日常手续。 5、员工关系与合规：作为员工沟通的主要窗口，协调处理员工投诉与劳资纠纷，解答员工关于人事政策的咨询，规避用工风险，建立积极的员工关系。 6、企业文化落地：协助推动企业文化建设，策划并组织员工活动（如团建、年会、生日会等），传播公司价值观，提升团队凝聚力。 7、行政支持工作：兼顾部分行政事务，包括办公环境维护、资产管理、会议组织及证照年检等，保障公司日常运营顺畅。【任职要求】 1、学历专业：本科及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业优先。 2、工作经验：3-5年人事行政相关工作经验，具备扎实的理论基础和丰富的实操经验，能够独立处理复杂的人事行政事务。 3、专业技能：熟悉招聘、培训、绩效等模块的运作流程；精通国家及地方劳动法律法规，具备优秀的公文写作能力和制度编写能力。 4、综合素质：具备极强的执行力与服务意识，工作逻辑清晰、条理分明；拥有优秀的沟通协调能力和抗压能力，能够妥善处理突发事件。 5、职业态度：工作积极主动，具有高度的责任心和敬业精神，认同企业文化，能够以积极乐观的心态面对高强度工作。 6、办公技能：熟练操作Office办公软件，擅长Excel数据处理及PPT制作，具备良好的信息整合能力。

其他信息: 语言要求：普通话; 行业要求：工程施工

猎聘温馨提示：

1. 如您发现平台内招聘方存在以下违规行为的，请立即举报

· 扣押您的身份证件或者其他证件；
· 要求您提供担保人、担保金或者以其他名义向您收取财物（如培训费、体检费、资料费、置装费、押金等）；
· 强迫您入股或者向您集资；
· 以招聘名义牟取不正当利益；
· 发布虚假招聘广告信息；
· 工作时长违反劳动法规定；
· 存在其他损害您的合法权益的行为。

2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的，请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况，同时注意自身资金安全，防范招聘欺诈。

猎聘温馨提示：

猜你喜欢