人力资源经理(HRBP) 200-400k·17薪
北京-朝阳区 5-10年 统招本科 招2人 8月14日更新
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张女士 2天前在线 已认证
猎头顾问 · 赢商汇(四川)企业管理有限公司
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职位介绍
工作职责: 1、担当业务团队的人力资源顾问与合作伙伴,为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施; 2、对业务有洞察力,深刻理解组织及业务,及时把握组织动态,识别潜在风险,协助部门进行内部组织结构优化,提高团队凝聚力,提高核心员工的稳定性; 3、提供人才配置端的有效解决方案,实际落地对接部门的招聘工作并快速交付人选入职; 4、在业务部门落实人力资源的制度、流程、体系能够进行动态支撑,提升人力资源运作效率; 5、传承公司文化,发扬价值观,建设各层级主管和员工的沟通渠道,保证组织的持续健康成长。 任职要求 任职要求: 1、大学本科及以上学历,并取得相应学位,人力资源及相关专业优先; 2、5年以上人力资源相关工作经验,近两年均从事HRBP工作,能够独当一面;同步负责所支撑部门的社会招聘和校园招聘工作,帮助团队快速到位人才; 3、支撑过大型互联网、IT科技类公司产研团队者优先; 4、敏锐的人力资源触觉,具有良好的业务理解力和洞察力,能够从外部市场+内部业务角度形成深刻理解,进行HR的工作规划以及对应方案; 5、诚实守信、作风踏实严谨、责任心强,具备良好团队协作能力精神,学习能力强;有较强的抗压能力,能够接受高强度工作;中共党员优先。
其他信息
语言要求:普通话
行业要求:互联网

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更新时间:2026-08-14