HRBP(外企 人力资源合作伙伴 ) 18-35k·15薪
北京 5-10年 统招本科 招1人 8月15日更新
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张女士 1小时前在线 已认证
猎头岗位 · 上海济才人力资源有限公司
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职位介绍
公司是德国外企 以画像为主: 看两个方向的人:传统行业外资HRBP,科技行业大公司HRBP 英语流利,有大平台背景,hrbp属性强, 沟通能力强,沟通舒服,有hrbp特征 一、岗位职责 1. 战略合作伙伴关系与商业敏锐度 (1)深入理解所负责工业部门的业务战略、财务目标和运营挑战。 (2)将业务计划转化为人力资源战略,以推动绩效提升、管理风险并确保组织效能。 (3)充当变革推动者,引导业务部门进行转型、重组或流程改进举措。 2. 人才管理与发展 (1)与领导层合作,识别人才缺口,并为关键技术及管理岗位实施继任计划。 (2)推动绩效管理周期,确保建立持续反馈和高绩效的文化。 (3)辅导和指导经理及员工,提升其领导能力和职业发展。 3. 员工关系与组织氛围 (1)作为复杂员工关系问题的主要联系人,进行彻底调查,并确保遵守中国法律法规。 (2)营造符合公司核心价值观(安全、诚信、包容)的积极工作环境。 (3)主动监测员工“脉搏”(思想动态),识别潜在问题并降低风险。 4. 人才招聘与人力规划 (1)与人才招聘团队协作,确保建立稳健的工程及工业人才储备。 (2)支持人力规划和预算编制,确保人员编制满足生产和项目目标。 5. 薪酬福利 / 人力资源运营 (1)与薪酬福利(C&B)团队合作,分析北京工业市场的薪酬趋势,确保公司的薪酬竞争力。 (2)监督所负责业务单元的年度薪酬回顾及奖金发放流程。 二、任职要求 1. 人力资源管理、心理学或其他相关专业本科及以上学历。 2. 3年以上跨国公司(MNC)工作经验,有制造业背景者优先。 3. 能够灵活调整工作方式和流程,以达成结果或提高效率。 4. 具备逻辑思维能力,工作高度准确。 5. 熟悉中国劳动法及雇佣相关程序和流程。 6. 自我驱动,高度负责,态度勤勉。 7. 具备较强的沟通和人际交往能力,能够有效互动利益相关者。 8. 积极主动,以结果为导向。 9. 具备流利的英语和普通话听说读写能力。
其他信息
语言要求:英语
行业要求:机械/设备

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更新时间:2026-08-16