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猎头负责人 · 石家庄才道人力资源服务有限公司

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职位介绍: 汇报对象：中国区总经理工作地点：中国直接下属：中国销售客户团队使命陈述 • 推动汽车业务实现盈利性增长，并实现业务多元化。 • 担任中国管理团队成员。 • 根据需要支持亚太区域。主要职责：作为中国管理委员会成员： 1、主动提出公司管理委员会需要长期关注的议题，并提供相关建议。 2、参与确保公司盈利的长期可持续性。 3、培养组织内的人才，发展下属潜力，助力公司发展壮大。 4、为整个公司管理层提供支持，在增强团队合作精神的同时，帮助员工达成目标。 5、通过确保为客户及所有外部联系方提供优质服务，为维护公司良好声誉做出贡献。作为销售总监： 为相关客户提供商业领导力和方向指导，以建立长期客户关系并确保盈利性增长。 建立并维护清晰的日常客户互动权责体系，确保客户需求得到充分覆盖，理解与零件相关的工程和成本细节，并挖掘每个客户的潜在机会。 在组织内部定期沟通客户的战略方向及需求，并制定相应的应对方案。 向中国管理团队提供关于竞争、市场、产品、威胁及客户机会的清晰概览。 理解并平衡本部门相关重大业务决策中的风险与机遇。 为团队所有商务人员设定绩效目标，并持续监控绩效表现。 监控部门的月度业绩与费用。 负责所有应收账款的管理，主动与下属人员监控账龄，并与应收账款同事协调工作。 完成上级交办的其他任务。权限范围： 为商务团队及其成员设定明确的目标和期望，以实现公司制定的战略计划目标和举措。 制定商务团队的所有政策，以达成上述职责。 在必要时与其他区域协同制定客户定价策略。 明确全球客户团队内部的责任分工。任职要求： 本科及以上学历，汽车工程或机械相关专业。 20年以上汽车及商用车行业一级供应商工作经验，至少10年管理经验。 具备战略思维，并有成功制定及执行相应战略计划的能力。 对中国汽车行业有深刻理解，与主机厂（尤其是本土主机厂及新能源客户）有牢固的业务关系。 具备出色的领导力，且是优秀的团队合作者。 自我驱动，结果导向。 出色的人际交往、谈判及沟通能力 愿意频繁出差（出差占比50%）。

其他信息: 语言要求：普通话 + 英语; 行业要求：批发/零售,汽车零部件及配件

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