海外市场营销负责人 70-100k·15薪
上海 10年以上 学历不限 招1人 8月14日更新
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刘女士 39分钟前在线 已认证
资深猎头顾问 · 东莞市智荟人力资源服务有限公司
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职位介绍
1、年龄 2、团队:50-60人,重点聚焦品牌、GTM、新零售 3 级别:总监级,主持工作;若经验略欠佳,也可为专家岗引进 4、汇报上级:海外事业部高级副总裁(负责人) 5、个性要求:激情澎湃、强自驱、耐操、八面玲珑6、优先考虑看在互联网企业做过用户运营经验或九号人选;7、入职的第一年会有3-4成的时间出差海外,需要跟海外各分公司建立密切联系及拉通,后面相对会好些 岗位职责‌ ‌一、战略规划与目标达成‌ a、制定并落地海外市场3-5年营销战略,确保年度销售目标(SO)及经营指标(如市场份额、品牌影响力、渠道覆盖率等)达成; b、主导国际展会的参展策划与执行,提升品牌国际曝光度。 ‌二、品牌管理与传播‌ a、统筹品牌部工作,制定全球化品牌定位与传播策略,强化品牌在目标市场的差异化竞争力; b、管理海外社交媒体官号(如Facebook、TikTok等),优化内容运营与用户互动,提升品牌声量。 ‌三、渠道与门店运营‌ a、领导门店及渠道管理部,优化海外分销网络,拓展战略合作伙伴(如经销商、电商平台),提升渠道渗透率; b、制定门店标准化运营体系,提升终端销售转化率与客户体验。 四、产品GTM(Go-to-Market)策略‌ a、主导产品GTM部,协调研发、生产与销售团队,确保新产品在海外市场的快速落地与推广; b、分析竞品动态,制定差异化定价、促销及渠道策略,提升产品竞争力。 五、新零售营销创新‌ a、推动线上线下融合(O2O)新零售模式,管理线上商城、直播带货、会员体系等数字化营销工具; b、探索DTC(直接面向消费者)模式,优化用户数据洞察与精准营销。 ‌六、团队管理与跨部门协作‌ a、组建并管理高效营销团队,培养跨文化、多语言人才,提升团队执行力; b、协同供应链、财务、法务等部门,确保营销资源高效配置与合规运营。 ‌任职要求‌ 1、本科及以上学历,‌10年以上市场营销经验,5年以上海外市场管理经验,熟悉两轮车/出行行业者优先; 2、具备全球化视野,成功主导过国际展会、品牌全球化或新零售项目者优先; 3‌‌‌‌、对社交媒体、直播电商、AI营销等新兴模式有敏锐洞察; 4、领导力强,能激发团队潜力,适应高压与快节奏工作; 5、结果导向,具备抗压与风险管控能力。
其他信息
语言要求:英语
行业要求:其他制造业

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