【成都分店总经理招聘】-猎头顾问成都招聘信息-猎聘

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职位介绍: 核心工作职责（一）经营业绩管理 1. 制定门店年度、季度、月度经营计划，统筹销售、毛利、库存、损耗、费用等核心指标，确保业绩目标高效达成。 2. 分析经营数据，优化经营策略，推动门店业绩增长、成本管控，实现门店盈利与可持续发展。 3. 打造门店鲜食烟火气，提升沃集鲜、惠宜等自有品牌商品竞争力，强化烘焙等优势品类运营。（二）全渠道运营管理 1. 统筹线上线下一体化运营，优化门店到店消费、即时零售、到家业务全流程，提升线上订单量与履约效率。 2. 优化商品结构、门店陈列与营销活动，提升客流、转化率与顾客复购率。 3. 把控门店运营标准，保障商品品质、服务质量与购物环境，践行沃尔玛客户服务理念。（三）团队与人才管理 1. 负责门店团队搭建、人员配置、绩效考核、激励与员工保留，打造高绩效管理团队。 2. 推进门店储备人才、管培生培养与人才梯队建设，助力员工职业发展。 3. 营造积极正向的团队氛围，提升团队凝聚力与执行力，传承沃尔玛企业文化。（四）合规与风险管理 1. 严格落实公司食品安全、消防安全、人事、财务等各项合规制度，防范运营风险。 2. 处理重大顾客投诉、突发运营事件，保障门店正常运营秩序。（五）跨部门协同联动区域各职能部门，推进门店改造、业务创新、人才培养等项目落地，保障各项工作高效推进。四、任职资格 1. 经验要求： 2 年及以上大型连锁商超、综合零售、全渠道即时零售行业门店总经理及以上管理经验，有业绩突破、扭亏为盈、新门店运营、全渠道业务管理经验者优先。 2. 能力要求：具备出色的商业洞察力、全渠道经营思维、数据分析能力与决策能力；优秀的团队管理、沟通协调、抗压能力与执行力。 3. 素质要求：结果导向，目标感强，具备较强的学习适应能力与职业进取心；认同沃尔玛价值观、企业文化与服务理念。 4. 其他要求：可接受区域内异地调动，具备良好的职业素养与责任心。

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：批发/零售

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