工厂HRBP 35-40k
无锡 5-10年 本科 招1人 8月3日更新
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杨女士 31分钟前在线 已认证
猎头业务负责人 · 康耐仕管理咨询(上海)有限公司
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职位介绍
主要职责: 业务伙伴与组织诊断: 深入对接生产、物流、质量等业务单元,理解运营痛点与人员挑战。定期进行组织健康度诊断,识别流程瓶颈与协作障碍,为业务管理者提供定制化的人力资源解决方案。 人才供应链管理: 结合智能制造升级需求,主导关键岗位(如自动化工程师、设备维护技师)的人才画像构建与精准招聘。推动“多能工”培养计划,建立内部技能认证体系 绩效与激励优化: 协助业务部门设计并落地绩效考核方案(如班组小微激励、技能积分制),牵引团队关注效率、质量与持续改善。 文化与员工关系: 作为企业文化的践行者,推动“多元与包容”及“人员全面关怀”文化在车间的落地。处理员工关系个案,预防劳动风险,提升一线员工的敬业度与归属感。 任职资格: 本科及以上学历,人力资源管理、心理学或工科背景优先。 3年以上制造业HRBP或综合人力资源工作经验,有汽车零部件或整车厂背景者优先。 熟悉劳动法律法规,具备较强的员工关系处理与冲突调解能力。 具备数据敏感度,能通过人力数据分析为业务决策提供支持。 结果导向,具备极强的抗压能力与跨部门沟通协作能力,能适应快节奏的工厂环境。
其他信息
语言要求:不限
行业要求:汽车零部件及配件

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更新时间:2026-08-16