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职位介绍: 职位JD 工作职责（一）战略规划与业务落地 - 制定西安研发中心（AI服务器电源方向）3-5年技术路线图与年度规划，聚焦高密度、高效率、液冷化、智能化方向，匹配AI算力集群（GPU/HPC）爆发需求。 - 洞察行业趋势（OCP/ODCC标准、48V母线架构、宽禁带器件应用），推动技术预研与差异化竞争策略，构建专利壁垒。 - 主导AI服务器电源产品线（CRPS、高密度AC/DC、液冷电源、智能PDU）整体规划、迭代与生命周期管理。（二）研发全流程管理与技术攻关 - 统筹20人研发团队（硬件、固件、测试、系统），负责产品从需求定义→方案设计→样机开发→验证测试→认证量产→迭代优化全流程管控。 - 主导核心技术攻关：高功率密度（10kW+）拓扑（LLC/DAB/多相VRM）、数字控制（DSP/FPGA）、热管理（液冷/浸没式）、EMC设计、冗余与动态功耗管理（PMBus/DVFS），重点聚焦30kW及以上电源研发，推动百kW级产品突破。 - 建立研发流程、技术标准、测试规范与质量体系，确保产品符合80Plus Titanium、UL/CE/CCC、OCP等行业标准。 - 主导三相电源（含整流器、逆变器）相关技术研发与优化，结合团队优势突破高功率电源核心技术瓶颈。（三）团队管理与人才建设 - 搭建并管理20人高效研发团队（硬件10人、固件4人、测试4人、架构2人），具备至少20人团队完整管理经验，负责招聘、培养、激励、考核与梯队建设。 - 塑造技术文化，建立内部分享、技术评审、知识沉淀机制，提升团队整体能力与创新效率。 - 核心骨干培养与保留，打造“技术+管理”双通道，支撑业务快速扩张。（四）跨部门协同与生态建设 - 联动市场、销售、供应链、生产、质量部门，对齐客户需求（云服务商/AI芯片厂商/超算中心），保障项目交付、成本控制与量产质量。 - 主导行业技术交流、标准制定（OCP/ODCC）、峰会分享，提升公司技术品牌影响力。 - 推动国产化器件替代与供应链优化，降低成本，保障供应安全。任职要求任职要求（一）教育背景 - 专业要求：优先电力电子技术、电气工程相关专业；若为电力相关专业，需重点考察课题方向与从业经验，需与AI服务器电源、三相电源（整流器/逆变器）研发高度相关。 - 毕业院校：要求双一流、211/985院校（本科院校需同步核查，优先考虑本科及硕士/博士均为上述院校者）。 - 学历要求：硕士及以上学历，其中硕士需具备10年以上相关工作经验，博士需具备7年以上相关工作经验。（二）工作经验与从业经历 - 核心从业经历：具备三相电源研发经验（含整流器、逆变器），主导设计过30kW及以上电源研发项目，有百kW级电源研发经验者优先。 - 若有充电桩模块研发经验，需进一步沟通核实，重点考察技术迁移性与高功率电源研发适配性。 - 优先考虑目标公司从业经历：华为、伊顿、维谛、特变电、爱科赛博等企业，有相关研发或研发管理经验者优先。 - 具备5年以上研发团队管理经验，且有至少20人团队完整管理经验，具备跨部门协作与项目端到端交付能力。 - 有AI服务器/HPC电源领域研发或管理经验者优先，熟悉NVIDIA HGX/AMD MI GPU集群供电架构者加分。（三）核心技术能力 - 精通高功率（30kW+）电源拓扑（PFC+LLC/DAB）、数字控制（DSP/FPGA）、磁件设计、热管理与EMC优化，熟悉三相电源（整流器/逆变器）核心技术。 - 熟悉AI服务器动态功耗管理、PMBus协议、智能功率分配、冗余架构设计。 - 掌握液冷/浸没式冷却电源开发、宽禁带器件（SiC/GaN）应用、48V母线系统设计优先。 - 熟悉80Plus、UL/CE/CCC、OCP等认证流程与标准，具备量产问题闭环能力。（四）综合能力 - 具备战略思维+技术商业化能力，能将前沿技术转化为高竞争力产品。 - 优秀的团队领导力、沟通协调能力、抗压能力，能驱动跨部门团队达成目标。 - 敏锐的行业洞察力，关注AI算力、数据中心、电源技术发展趋势。 - 良好的英语读写能力，能阅读国际标准与技术文档。四、加分项 - 拥有AI服务器电源、三相电源（整流器/逆变器）相关发明专利或行业标准制定经验。 - 熟悉西安本地半导体/电子产业链资源。 - 有超算中心/云厂商（阿里云/腾讯云/华为云）电源项目合作经验。 - 有百kW级电源研发及量产落地经验。

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：计算机硬件,电子/半导体/集成电路

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