【重庆座舱舒适件研发经理招聘】-猎头顾问重庆招聘信息-猎聘

曾女士 1天前在线已认证

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职位介绍: 负责座舱舒适件产品全生命周期管理，深度挖掘座舱舒适件领域市场需求与创新机会，主导产品规划、定义与全流程开发落地，统筹跨团队协同保障项目交付，制定产品上市策略并推动迭代优化，同步对接车企、供应商等外部伙伴构建合作生态，确保产品符合前装标准与行业合规要求，提升座舱舒适件产品市场竞争力与商业价值。 1. 市场需求挖掘与优化：系统分析座舱舒适件领域的市场趋势、竞争格局及用户核心需求，精准定位产品差异化方向；组织开展用户调研、数据分析等工作，挖掘产品创新机会，持续优化产品定义与功能设计，为产品规划提供坚实数据支撑。 2. 产品规划与路线制定：基于市场需求与公司战略，制定清晰的产品路线图，明确产品愿景、核心定位及各阶段性目标，输出产品规划方案并推动内部共识达成。 3. 全流程开发协同与交付：主导座舱舒适件产品开发全过程，统筹协调规划、研发、设计、测试、运营等跨职能团队；合理管理产品优先级与资源分配，平衡需求落地与技术可行性，及时协调解决开发过程中的各类问题，确保项目按时高质量交付。 4. 产品上市与市场运营：制定产品上市策略，涵盖定价方案、市场推广策略及销售支持材料的策划与输出；协同市场、销售团队推进产品上市落地，提供专业的产品支持。 5. 产品迭代与优化：持续跟踪产品上市后的市场表现，收集用户反馈并开展数据分析，识别产品优化点，主导产品迭代升级，提升用户体验与产品市场竞争力。 6. 外部协作与生态整合：与主流车企、核心供应商、技术合作伙伴等保持常态化沟通，精准对接前装需求；推动技术合作与资源整合，构建良性产品生态，支撑产品长期发展。 7. 产品定义与优化：组织开展用户调研、市场数据分析等工作，基于调研结果持续优化座椅舒适型电子产品的定义与功能设计，输出需求规格说明书（SRS）等核心需求文档，组织需求评审并推动落地。 8. 产品规划与路线图制定：结合市场需求与公司战略，制定汽车座椅舒适型电子产品中长期规划与产品路线图，明确产品愿景、核心定位及各阶段目标，支撑项目立项与资源匹配。任职要求： 1、本科以上学历 2、年龄28-40岁，5年以上汽车电子产品研发管理行业经验，熟悉主要主机厂前装流程与需求体系，具备座舱舒适件相关产品经验者优先。 3、具备出色的产品定位意识和产品规划演进能力，能精准把握市场需求，为产品注入核心竞争力与生命力； 4、熟悉汽车电子产品结构、硬件、软件、性能、生产工艺等相关知识，能精准判断技术可行性，有效平衡需求与研发落地； 5、熟悉汽车电子质量体系IATF 16949和汽车电子产品成熟度评估模型A-SPICE，能将合规要求融入产品全生命周期管理； 6、具备优秀的沟通协调能力与逻辑思维能力，能高效统筹跨团队资源；具备较强的问题分析处理能力与决策能力，保障项目顺利推进。 7、综合素质：具备强烈的责任心与目标导向，工作严谨细致；具备良好的跨团队协作精神与抗压能力，能适应汽车行业项目节奏与多任务并行场景。 8、加分项：持有NPDP、PMP、PMI-ACP、IATF 16949审核员等相关证书；具备座舱舒适件相关产品管理经验，深入了解座舱舒适件（如座舱氛围灯、座椅调节、空调控制模块、车内香氛系统等）产品特性与技术方案；有主流主机厂前装项目深度对接经验，熟悉主机厂需求对接、认证流程与PPAP/APQP等前装体系。

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：电子/半导体/集成电路

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