【佛山人力资源总监招聘】-猎头顾问佛山招聘信息-猎聘

张女士 37分钟前在线已认证

资深顾问(SC) · 中永才泰智能科技（广州）股份有限公司

聊一聊

职位介绍: （一）战略落地与方案执行 1. 深度理解公司整体发展战略与老板管理意图，结合制造/泛家居行业发展趋势及公司业务痛点，快速制定匹配战略的人力资源专项方案，涵盖组织架构优化、人才梯队建设、人力成本管控等核心内容，并主导方案落地执行、过程监控与效果复盘。 2. 参与公司重大经营决策，从人力资源专业角度提供可行性建议，针对业务扩张、产能调整、团队升级等关键事项，制定配套人力支持计划，保障战略规划稳步推进。（二）HR专业模块管理 1. 熟练运用人力资源各类专业工具与方法论，统筹招聘配置、薪酬绩效、培训发展、员工关系、企业文化、人才盘点等全模块工作，搭建适配制造型企业的标准化、体系化人力管理流程。 2. 优化薪酬福利体系与绩效考核机制，结合行业标杆企业经验，制定具备市场竞争力的薪酬方案，完善绩效考评与激励机制，激发员工工作积极性，提升人效产出。 3. 负责核心人才招募、培养与留存，搭建管理岗与专业岗人才梯队，针对制造车间、研发、营销等核心岗位制定专项人才发展计划，解决企业关键人才缺口问题。 4. 规范员工关系管理，规避劳动用工风险，营造和谐稳定的职场氛围，结合泛家居/制造行业员工特点，打造贴合企业的企业文化，增强团队凝聚力。（三）业务导向与协同支持 1. 树立极强的业务导向思维，深入了解公司生产制造、供应链、研发、销售等核心业务流程，精准把握业务部门人力需求，提供定制化HRBP服务，成为业务团队最信赖的人力合作伙伴。 2. 主动对接各业务部门负责人，高效解决业务端人力相关问题，协助业务团队完成团队搭建、员工管理、绩效提升等工作，以服务意识为核心，助力业务业绩达成。 3. 协调跨部门沟通协作，处理人力管理过程中的各类矛盾与问题，推动跨部门人力项目顺利开展，保障公司整体运营效率。（四）团队与内部管理 1. 统筹人力资源团队日常管理工作，指导团队成员开展专业工作，提升团队整体专业能力与工作效率。 2. 定期梳理人力工作数据，形成人力分析报告，为公司管理决策提供数据支撑，持续优化人力管理体系，降低人力管理成本。

其他信息: 语言要求：普通话 + 英语; 行业要求：建材

猎聘温馨提示：

1. 如您发现平台内招聘方存在以下违规行为的，请立即举报

· 扣押您的身份证件或者其他证件；
· 要求您提供担保人、担保金或者以其他名义向您收取财物（如培训费、体检费、资料费、置装费、押金等）；
· 强迫您入股或者向您集资；
· 以招聘名义牟取不正当利益；
· 发布虚假招聘广告信息；
· 工作时长违反劳动法规定；
· 存在其他损害您的合法权益的行为。

2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的，请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况，同时注意自身资金安全，防范招聘欺诈。

猎聘温馨提示：

猜你喜欢