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职位介绍: 一、职责 1.制定区域的设备销售策略、年度 / 季度销售计划及分解目标，确保销售额、毛利率、市场占有率等核心指标达成； 2.主导重大项目攻关（如三甲医院设备集采、区域医疗中心建设配套项目），统筹招投标全流程管理，保障大额订单签约与回款率达标。 3.领导区域一线销售团队，负责团队招聘、培训、绩效考核与激励，建立 “传帮带” 机制，提升团队专业销售能力与临床沟通能力； 4.定期组织销售例会、市场复盘会与产品培训，同步行业政策、产品升级信息及销售技巧，打造高绩效、高合规性的销售团队。 5.开拓区域范围内的医院终端客户（重点覆盖三甲医院、区域医疗中心、专科医院），维护核心客户的长期战略合作关系； 6.建立销售数据跟踪体系，定期分析销售业绩、区域进展、客户转化等数据； 7.编制销售预算并合理分配资源，优化销售成本控制。二、任职资格要求 1.教育背景：本科及以上学历，生物医学工程、临床医学、医疗器械、市场营销等相关专业优先； 2.工作经验：5年以上医疗设备销售经验，其必须具备设备（如超声、麻醉监护仪、呼吸机、高端麻醉机、泌尿设备、康复设备等）销售经验； 3.业绩证明：过往任职期间，带领团队完成年度销售额不低于 2000 万元，个人或团队曾独立完成单笔 1000 万元以上重大项目签约； 4.合规资质：熟悉《医疗器械监督管理条例》等行业法规，无违规销售记录； 5.战略思维：具备区域市场布局规划能力，能基于政策、市场变化制定可落地的销售策略 6.客户资源：拥有区域范围内核心客户资源。三、薪酬年薪30-50W，考核比例40%，试用期3-6个月有迈瑞、科曼、GE、德尔格、飞利浦、开立医疗、维怡医疗、新华医疗、当地规模较大的经销商等背景优先

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：医疗器械

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