HRBP经理 15-20k·14薪
青岛 5-10年 本科 招2人 今日更新
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王先生 当前在线 已认证
合伙人 · 上海库才信息服务有限公司
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职位介绍
部门归属:人力资源中心;补充性质:扩大编制;汇报对象:HRBP总监 管理幅度:作为业务部门的人力资源顾问与合作伙伴,支持所属事业部的业务团队发展 一、核心职责: 1、业务支持:全面负责人力资源支持,涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系,定期开展组织诊断并提供解决方案; 2、沟通桥梁:与管理层、主管及员工保持高效沟通,确保信息顺畅上传下达; 3、体系优化:推动组织变革与HR体系优化,提升人力资源运作效率; 4、组织发展:深入业务,助力团队结构优化与凝聚力提升,增强核心员工保留。 二、任职要求: 1、年龄30-38岁,全日制本科及以上,人力资源管理、心理学、劳动与社会保障等相关专业优先 2、一家公司3年或多家公司累计6年以上零售行业HR工作经验,员工关系/绩效管理板块经验丰富;HRBP/HRM优先; 3、具备有业务理解力和洞察力,优秀的沟通协调和关系建立能力。
其他信息
语言要求:不限
行业要求:批发/零售

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