人力资源经理（全球员工关系方向） 25-28k·15薪
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封女士 1小时前在线
合伙人 · 杭州者印企业管理咨询有限公司
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职位介绍
  • 制度制定
  • 人力资源管理
  • 员工关系
  • 劳务纠纷
  • 人力资源经验
职位描述: 1、全球用工政策研究和合规管理，助力公司/业务线制定适用于当地的用工策略并实现合规的体系化用工管理; 2、为BP提供日常员工关系管理相关问题的咨询解决方案和沟通协助; 3、协助支持各类员工关系事件的处理，参与与员工、工会和相关政府机构的谈判和争议解决，以保护组织的利益; 4、组织实施HR合规审查，及时发现用工风险点;不断完善优化现有员工关系管理体系、制度流程等； 5、沉淀总结经验方法，并时刻关注负责区域内的员工关系法规的发展动向，确保组织的员工关系政策符合当地要求。 任职资格: 1、本科及以上学历，法学或心理学、人力资源管理学等相关专业优先; 2、丰富的员工关系管理相关专业知识和实操经 验，有香港或其他海外工作经验或支持过海外市场的优先; 3、优秀的沟通能力、谈判能力和团队协作力;思路清晰逻辑性强，可独立解决复杂问题，自驱并抗压能力较强; 4、中英文流利(可作为工作语言)。
其他信息
语言要求：不限
行业要求：新材料,石化

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