员工关系负责人 (MJ007833) 20-35k·13薪
深圳-南山区 5-10年 本科
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招聘经理 · 钱大妈
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职位介绍
  • 劳务纠纷
  • 员工关系
1.搭建优化ER体系,建立起体系性的劳动关系系统架构。 2.盘点业务需求,输出劳动力管理工具; 3.处理各类与员工有关的重大紧急突发事件及特殊ER事件、违纪事件,进行风险预警以及提供解决方案; 4、与业务赋能培训,提高其员工关系管理的意识和能力,降低用工风险并建立相关评价体系; 5、深度参与劳动争议诉讼,协调相关法律资源,确保诉讼结果风险可控 。 任职资格: 1、8年以上零售连锁企业员工关系工作/法务相关工作经验,熟悉用工管理及人力合规; 2、熟悉劳动法律法规和相关用工制度,对员工安全防范有较高敏感度,具备强大的劳动纠纷实务处理经验,处理过各类ER case,面对突发、重大事件能够妥善解决; 3、具有完整的员工关系项目策划、运营、实施能力,并有相关项目运作成功的经历。

公司简介

品牌介绍: 钱大妈成立于2012年,经过十一年稳健运营、高速发展,已成为社区生鲜连锁品牌。曾获得荣获“2022全球独角兽企业”、“中国农业企业”、“中国连锁百强企业”、“广东省民营企业”、“中国独角兽企业”、“广东省重点农业龙头企业”等荣誉资质。 作为“不卖隔夜肉”理念的主张者,钱大妈成立之初即从新鲜角度重新梳理传统生鲜行业的标准,对肉菜市场进行新的定义。通过尝试和验证“日清”模式,以及“定时打折”清货机制,坚定落实不隔夜销售! 凭借卓越的运营管理能力,钱大妈从广东起步,深耕粤港澳大湾区,并逐步拓展至上海、武汉、长沙、成都、重庆、苏州、杭州、合肥、南京等全国各核心城市及潜力地区,全面践行“让每一餐都新鲜”的企业使命,为实现“全球卖菜”的企业愿景,匠心耕耘、砥砺前行。 企业使命:让每一餐都新鲜 企业愿景:全球卖菜 企业价值观:创新、分享、担当 企业经营理念:不卖隔夜肉 发展历程: 2012年,品牌起步,主张“不卖隔夜肉”; 2013年,社区标准门店建立,开启全品类经营; 2015年-2017年,和君资本领投,连续完成A轮、B轮融资; 2018年,开启生鲜无人柜项目,香港地区门店开业,全国门店总数突破1000家; 2019年,完成10亿元的D轮融资; 2020年,水润项目上线,开启数字化全新阶段,全国门店总数突破2000家,全国销售额突破100亿元,全面迈入高速发展时代; 2021年,荣获十佳连锁经营企业、社会责任标杆连锁企业等殊荣,与广东省科学院生物与医学工程研究所达成战略合作; 2022年,入选2022年中全球独角兽榜; 2023年,全国门店总数突破3000家,澳门地区门店开业,荣获2023年广东省重点农业龙头企业、2023年广东省民营企业100强等殊荣。 精彩还在继续……
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