HRD(电商) 20-30k
扬州 10年以上 本科
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沈女士 1天前在线
顾问 · 南京惠人企业管理咨询有限公司
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职位介绍
  • 组织发展
  • 人力资源经验
岗位职责: 1、组织:根据公司战略与业务发展情况进行组织诊断、分析组织架构与业务发展的匹配度,提出组织结构和人员配置优化方案; 2、招聘:负责端到端招聘流程管理,深刻理解业务,把握招聘需求,为快速发展的业务搭建优秀的人才梯队;负责招聘相关项目,如人才地图、高端人才招聘等; 3、人才发展:建立能力评估的标准,识别内部人才并推动组织人才盘点与落位; 4、绩效激励:结合业务打法与现有的各项政策,高效推动绩效政策的制定、优化与落地,通过激励方案推动组织动能; 5、文化建设:宣导公司价值观并监督贯彻落实;通过人力资源管理动作协助组织建立良好气氛; 任职要求: 1、本科以上学历,10年以上HR经验(至少4年以上管理经验),有电商行业经验; 2、热爱人力资源行业,关注人力资源相关行业最新热点,有电商行业经验者优先; 3、对人力资源各个职能模块有全面和深入的认识并理解,熟悉国家相关政策、法律法规; 4、具有极强的计划性和执行能力,情商高,有良好的沟通协调能力、组织能力; 5、亲和力强,抗压能力强,富有工作积极性;
其他信息
语言要求:不限
行业要求:互联网

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