人力资源副总监 20-35k
扬州 5-10年 本科
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王女士 3天前在线
猎头顾问 · 上海霖聘人力资源有限公司
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职位介绍
  • 管理体系建设
  • 战略管理
  • 人力资源管理
  • 团队管理
  • 人才发展
  • 薪酬管理
  • 绩效管理
  • 岗位配置招聘
  • 人力资源规划
  • 薪酬激励
1、负责根据集团的发展战略,配合总公司构建并制定子公司人力资源发展规划、组织架构及定岗定编工作,保证人力资源的合理配置; 2、根据公司业务发展规划,拟订薪资福利管理制度及薪资激励体系,监控人力资源成本; 3、制订平台及各个项目、岗位的科学的绩效管理标准体系,组织实施绩效考核,并对绩效评价过程进行监督控制,不断完善绩效管理体系; 4、设计适合公司的培训培养体系,通过组织和实施各类培训,提高管理层管理水平; 5、招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划; 6、通过岗位发展通道为员工进行职业生涯规划设计,为公司提供、培养合适的人才; 7、塑造、维护、发展和传播企业文化,形成团队核心凝聚力与创造力,提高团队工作士气构建和谐员工关系,及时处理公司管理过程中的各项人力资源问题; 8、督办公司重大工作事项的执行与落实。
其他信息
语言要求:不限
行业要求:整车制造,汽车零部件及配件

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