海外人事运营经理 18-25k·13薪
广州 5-10年 统招本科
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职位介绍
  • 劳务纠纷
  • 员工关系
  • 薪酬核算
  • 薪酬管理
  • 人力资源经验
岗位职责: 1.根据整体人力资源和组织目标实施落地HRSSC相关工作。 2.与国家/地区/集团管理层合作,使HRSSC目标与整体业务目标保持一致。 3.实施实践和持续改进举措,以提高效率和效力。 4.确保HRSSC的流程和实践符合相关劳动法律、法规等。 5.领导区域HRSSC团队,确保以客户为中心的高效服务提供模式。 6.监督人力资源服务的提供,确保为员工和利益相关者提供高质量、准确和及时的支持。 7.管理HRSSC运营预算,确保资源得到有效分配,以实现服务交付目标。 8.确定HRSSC职能范围内的流程改进和自动化机会。 9.实施和监控服务级别协议(SLA),以衡量和改进HRSSC的性能。 10.充当与区域人力资源服务相关的升级和问题解决的联系人。 岗位要求: 1.统招本科及以上学历,经济管理或者理工类专业 2.3年以上人力资源工作经验(入转调离、员工关系、payroll、考勤等) 3.英语能作为工作语言 4.有HR系统项目落地经验优先,如PeopleSoft、SAP、Platium等 5.逻辑思维清晰,善于解决问题,愿意领导和推动变革和转型 6.对非洲市场热情高涨
其他信息
语言要求:普通话 + 英语
行业要求:服装/纺织/皮革

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