高级人力资源专员(研发HRBP方向) 20-25k
芜湖 5-10年 统招本科
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汪先生 2小时前在线
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职位介绍
  • 人力资源管理
  • 团队管理
  • 绩效管理
  • 人力资源规划
  • 岗位配置招聘
  • 人力资源经验
工作职责 : 1、 人力资源规划及需求:根据项目计划,规划人力资源需求数量及结构; 2、组织架构及干部管理:依据业务发展规划,构建相匹配的组织架构。熟悉并了解干部及其梯队,在岗位空缺时,能提供最有效的方法填补空缺; 3、项目人力资源管控:全过程参与项目管理,分析项目资源投入,满足项目各阶段人力需求。支持产品人力资源线项目预研及立项前的人力资源分析; 4、日常人力资源管理工作:人员招聘、培训、激励、绩效评估、人员盘点等日常工作; 5、团队管理工作:培养下属,合理安排工作计划,能带领团队完成组织KPI。 任职资格 : 1.教育与专业:人力资源或相关专业本科以上学历。 2.工作经验要求: (1)5-8年及以上的人力资源管理经历; (2)大型制造企业工作经验,汽车企业优先; (3)熟悉招、育、用、留等人力资源管理业务; (4)具备人力资源管理和开发的知识,并有实际操作的经历和技能。 3.职业素养要求: (1)对于人力资源的发展具有一定的前瞻性; (2)具有较强的责任心和使命感,高度的敬业精神及高涨的工作激情,能接受高强度的工作; (3)工作态度积极乐观,具有一定的组织协调能力和沟通能力; (4)具有较强的分析思维,信息搜集和分析能力;人际理解与人际影响能力。
其他信息
语言要求:不限
行业要求:其他行业

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