人才发展专员(J10451) 8-15k
无锡-滨湖区 1年以上 统招本科 招1人 11月9日更新
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沈先生 当前在线 已认证
人事经理 · 派克新材
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职位介绍
职责描述: 1. 负责公司培训体系的搭建与优化,制定年度培训计划并组织实施 2. 开展人才盘点工作,识别关键人才,制定人才发展规划与培养方案 3. 设计员工职业发展通道,完善晋升机制与任职资格标准 4. 调研培训需求,开发培训课程,组织内外部培训资源 5. 推进人才梯队建设,实施继任者计划与高潜人才发展项目 6. 组织领导力发展项目,提升管理团队胜任力 7. 建立培训效果评估机制,持续优化培训质量与效果 任职要求: 1. 人力资源管理、心理学、教育学等相关专业本科及以上学历 2. 1年以上人才发展或培训管理相关工作经验 3. 具备课程设计与开发能力,能够独立完成培训项目策划与实施 4. 熟悉人才盘点、胜任力模型、职业发展通道等工具与方法 5. 具备良好的数据分析能力,能够撰写专业的人才发展报告 6. 优秀的沟通协调能力与项目管理能力,能够推动跨部门协作 7. 具有企业大学或大型企业人才发展项目经验者优先
其他信息
行业要求:全部行业

公司简介

无锡派克新材料科技股份有限公司成立于2006年,公司占地面积155亩,注册资本1.08亿元,总资产20多亿元,现有在职人员700多人,公司于2020年8月25日在上海主板A股上市。 公司是一家专业从事金属锻件的研发、生产和销售的民营上市企业,主营产品分军品、民品两大系列,涵盖由普通碳钢、合金钢、不锈钢以及高温合金、铝合金、钛合金、镁合金等特种合金材料辗制的环形锻件、自由锻件、精密模锻件等各类金属锻件,可应用于航空、航天、船舶、电力、石化以及其他各类机械等多个行业领域。 公司已拥有发明专利33项,已取得了特种设备制造资格许可证(压力管道元件),通过了航空质量管理体系认证、ISO9001质量体系认证、ISO14001环境管理体系认证、OHSAS18001职业健康安全管理体系认证、世界九大主要船级社认证、欧盟TUV认证、热处理NADCAP认证。凭借在自主创新技术研发方面的能力与优势,科技研发能力得到了各级政府部门的认可。公司已进入中国航发集团、航天科技集团、航天科工集团、航空工业集团、上海电气、东方电气、哈电集团、中船重工、中船集团、双良集团、森松工业、振华集团、中石化、无锡化工装备、中铁工业等国内各领域龙头企业或其下属单位的供应链体系,并已通过英国罗罗、日本三菱电机、德国西门子等国际高端装备制造商的供应链体系认证,与国内外众多大型优质客户形成了稳固的业务合作关系。 公司十分注重人才的引进及培养,目前设有博士后科研工作站、江苏省研究生工作站,我们将为员工搭建不同的成长通道,并提供行业内具有竞争力的薪酬待遇。公司目前正处于高速发展的阶段,诚邀各界精英加盟!
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