仓储运营负责人(核心业务储备人才) 20-25k·16薪
深圳-南山区 5年以上 大专 招1人 9月16日更新
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餐费补贴 五险一金 年终奖金 绩效奖金 全勤奖 带薪年假 年度旅游 定期体检 发展空间大 公司规模大
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招聘专家 · 越海
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职位介绍
【岗位职责】 1. 负责商超零售仓配中心全盘运营,覆盖收货验收、入库上架、库存管理、波次拣货、拆零拣选、复核打包、装车出库、门店配送交接及退货处理全流程;统筹门店多SKU、高频补货与大促备货的波次规划与排班调整,保障门店履约时效; 2. 管理干货常温仓与冷链仓(冷藏0-4℃、冷冻-18℃),制定分温区存储、温度监控、效期管理与批次管理标准; 3. 搭建并持续优化仓储KPI体系与SOP作业流程,覆盖库存准确率、拣货差错率、人均效能、货损率、出库准时率、运营成本与冷链能耗等核心指标;负责多仓作业标准统一与执行口径对齐,推动标准复制推广; 4. 统筹多仓运营数据分析,识别作业瓶颈与改善机会,输出改善方案并推动落地,以数据支撑经营决策与降本增效; 5. 管控人力、耗材、设备、承运商费用及冷链能耗,通过流程优化实现降本增效; 6. 处理错发漏发、货损、临期商品、库存差异、冷链断温等异常,开展根因分析并推动闭环; 7. 管理60-100人仓储团队(含主管、组长、正式员工及旺季临时工),负责排班、绩效、培训与现场安全管理;具备新仓筹建、老仓人员优化与跨区域人员支援能力; 8. 参与新仓筹备、旧仓整改,快速接手异地现有仓库;对接总部、采购、门店及物流承运商多方协同。 【任职要求】 1. 8-10年零售商超物流仓储相关经验,其中至少5年仓库全盘管理(仓库经理/高级仓储经理)经验; 2. 具备头部会员制/精品商超物流仓配经验,熟悉商超DC配送中心、前置大仓或店配仓运作模式;具备以下任一实操经历即可:①商超B端门店配货与店配仓作业;②大仓整箱拆零拣选;③干货常温仓运营;④冷链仓(冷藏/冷冻)运营;⑤门店补货履约流程管理; 3. 熟悉仓储完整作业链路与多温区作业标准;具备KPI体系与SOP搭建能力、成本管控能力与运营数据分析能力;具备新仓筹建、老仓优化或跨区域人员支援经验者优先; 4. 大专及以上学历,物流管理、供应链相关专业优先; 5. 接受全国范围工作地点调配及异地常驻,服从公司业务布局派驻不同省份仓点,可适应干货+冷链复合仓等不同仓点条件;能适应仓内倒班及大促、节假日旺季值守;了解冷链温区管控、设备运维与商品效期管理基础要求。 【关键胜任力】 1. 经营视角:能以成本、效率与履约质量综合视角经营仓储,不止于现场执行; 2. 体系搭建:具备从0到1搭建KPI体系与SOP标准的能力,并能复制推广到多仓; 3. 跨区域统筹:能适应不同城市仓点条件,快速接手异地仓库或主导新仓筹备、旧仓整改; 4. 带团队与建梯队:能管理百人团队并开展人员优化与梯队建设; 5. 抗压与结果导向:能承受业务峰值压力,以履约时效、库存、损耗与成本指标为工作导向。 【优先加分项】 1. 具备头部会员制商超仓库经理/DC主管任职经历; 2. 参与过新仓开业筹建、旧仓搬迁或仓内流程改造项目(含冷链库区规划改造优先); 3. 具备商超生鲜+标品混合仓管理经验; 4. 有跨城市支援、异地派驻工作履历; 5. 具备头部冷链物流企业或头部电商物流商超项目管理背景; 6. 具备C端电商仓运营管理经验。 【工作地点】 1. 工作地点:全国范围调配,以沿海地区为主(珠三角、长三角、福建区域等); 2. 入职前期需至深圳培训1-3个月; 3. 具体派驻城市:待定; 4. 需接受异地常驻。 【培训与发展】 1. 前3个月编制放在总部培训,通过入项考核期后可定岗; 2. 公司处于全国业务扩张阶段,提供跨区域平台发展机会。 【特别说明】 本岗位为公司仓储条线储备人才招聘,将根据候选人经验与能力匹配对应岗位定岗,欢迎投递。
其他信息
行业要求:全部行业

公司简介

深圳越海全球供应链有限公司于 2012 年 3 月在前海注册成立,目前拥有近1600名员工,已建立覆盖全国的智慧仓网。越海 A 轮融资评估值十亿以上。 2014年在剑桥大学建立“越海全球智能供应链研究中心”,以分布式智能打造智慧供应链体系。越海强大的信息系统、智能化设备,带领供应链行业进入智能化、数字化、可视化,高效率的时代。 越海核心业务简介: 一、物流供应链:打造B2B+B2C一体化综合解决方案。 二、 分销供应链:实现全渠道、基础仓配、金融支持服务。 三、 越海云仓:实现全国一盘货,全国仓网,一件代发。 四、 外贸综合服务平台:集报关、结汇、退税、物流、供应链金融等一体的数字化综合服务平台。 五、 国际业务:在东南亚、欧美等国家的海外仓储物流网络布局,助力品牌、商家对接国际市场。
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