AI软件工程师 12-20k·13薪
苏州-工业园区 3年以上 硕士 招1人 9月3日更新
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吴女士 20小时前在线 已认证
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职位介绍
岗位职责 1、负责医疗影像领域AI相关技术的研发与产品化落地,包括计算机视觉、多模态大模型及AI Agent等方向的应用开发。 2、负责医疗影像图像处理与视觉算法开发,包括目标检测、图像分割、图像分类、关键点检测、图像增强、图像配准等相关算法的设计、训练、优化及部署工作。 3、负责基于深度学习的视觉模型开发与优化,熟练应用YOLO、Transformer等主流模型框架,持续提升算法精度与推理效率。 4、负责AI算法与现有软件系统的集成开发,完成模型部署、推理优化及工程化落地,确保产品稳定运行。 5、参与大模型相关技术调研、选型、部署、测试及性能优化工作,探索AI技术在医疗影像产品中的创新应用。 6、参与多模态大模型及AI Agent应用开发,包括Prompt设计、RAG检索增强、工具调用(Tool Calling)、工作流编排等能力建设。 7、与产品、软件、算法及研发团队紧密协作,推动AI技术在医疗影像设备及软件产品中的实际落地。 8、持续关注人工智能、计算机视觉及医疗AI领域前沿技术发展趋势,开展技术预研与创新探索。 任职要求 1、硕士及以上学历,计算机科学、人工智能、软件工程、电子信息、自动化、模式识别等相关专业。 2、3年以上计算机视觉或人工智能相关研发经验,具备完整项目开发及落地经验。 3、熟练掌握Python开发,具备良好的C++开发能力,能够独立完成算法开发与工程实现。 4、熟悉OpenCV等图像处理工具,具备扎实的数字图像处理基础。 5、熟悉深度学习框架(PyTorch、TensorFlow等),具备模型训练、调优及部署经验。 6、熟悉目标检测、图像分割、图像分类等视觉算法,具有YOLO、Transformer等主流模型的实际项目经验。 7、熟悉Linux开发环境及常用软件工程工具,具备良好的代码规范与工程化能力。 8、具备较强的问题分析与解决能力,良好的沟通协作意识和学习能力。
其他信息
行业要求:全部行业

公司简介

江苏康众数字医疗科技股份有限公司由刘建强博士及其团队创立于2007年坐落于美丽富饶的苏州独墅湖畔,是生物纳米科技园第一批入驻的企业,海外办事处设在美国加州硅谷。以研发、制造、销售高品质的数字X射线平板探测器为核心业务,经历多年的自主研发,第一代数字X-射线平板探测器产品于2012年实现上市销售,于2013年获得江苏省高新技术企业。公司以创新、品质和效率为本,不断改善、开发新的产品,同时不断开拓产品的市场范围。在管理体系方面,通过了ISO13485、FDA、CFDA、CE、UL、HC等认证;在销售成果方面,充分开发国内外市场,已成功进入美洲、欧洲、亚洲市场,除中国以外,与超过30个国家和地区的企业有业务往来,销售额每年成倍增长;在科研成果方面,目前拥有15项发明专利、5项软件著作权;在人才方面,具备了覆盖材料、计算机、电子、软件、半导体工艺、物理、生物医学工程等多学科领域高水平的研发团队。 公司将创新未来一代的具有革命技术和设计的影像系统部件和方案,推动全球市场的销售,并布局全球营销网络。我们期待着具有创新和团队合作精神的人才加入我们的队伍,公司为员工提供良好的薪资福利待遇、专业和谐的工作环境、良好的职业发展空间及海内外的培训机会。 加入康众,大展拳脚! 一、薪酬 1、年度调薪:公司依个人工作绩效、工作潜能及公司营运状况于每年调薪 2、绩效奖金:每月视个人工作绩效等指标而定 3、保障年薪:公司为员工提供12个月的保障年薪 4、项目奖金:根据每个研发项目而定 5、优秀员工奖:公司每年底评选一定比例的优秀员工,奖励奖金 6、基石奖:公司对做出重大贡献的员工授予基石奖,奖励奖金和年假 7、股权:不定期的授予核心员工一定比例的股权 二、休假 1、周休:实行双休日制 2、法定假期:执行国家规定之法定假期及产假、婚假、丧假等 3、带薪年假:入职当年提供7天的带薪年假;社会年资满10年不满20年的员工给予初始年假10天;社会年资满20年的,初始年假15天;之后每满1年增加1天 4、公假:出庭作证、家长会(每年1天)、入职办理人事档案转移(半天) 三、园区公积金 苏州工业园区甲类或乙类+住房公积金,含养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房保障,依员工月工资总额计算缴交 四、户口 1、凡公司录用的本科以上应届毕业生,报到后立即落实苏州市集体户口 2、凡公司录用的本科以上非应届生,在交满园区公积金6个月后可落实苏州市集体户口 五、体检及保险 1、年度体检:公司每年为员工免费安排健康体检 2、职业健康体检:公司每年为特殊岗位员工免费安排职业健康体检 3、雇主责任险:为每一位员工投保雇主责任险 4、意外险:为每一位国内外出差员工投保意外险 六、福利 1、每逢端午、中秋、国庆、春节传统假日,发放福利金 2、员工的生日、嫁娶、生育、生病住院、吊唁等,发放福利金 3、不定期举办各项文体活动,如球赛、野外徒步、拓展训练等 4、每年定期组织集体国内外旅游 5、每年年终举办年会,全体员工聚会抽奖,共庆新年 6、新年前的最后一天和第一天发放关门红包和开门红包 七、餐贴及通讯补助 1、公司为员工每月提供餐费补贴和交通通讯费用补贴 2、加班员工提供加班餐费补贴 八、工作防护及劳保 1、公司备有急救防护常用品,以方便员工 2、公司为有关人员提供劳保用品、工作服、工作鞋和眼镜等 九、知识积累 1、公司内部设有图书馆 2、定期开展各项语言、专业技术类的培训 3、对表现优异的员工提供培训 十、国外工作机会 公司每年给予一定比例的员工去海外培训、学习、工作的机会
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更新时间:2026-09-26