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惠州 经验不限 大专 学生可投 招1人 8月21日更新
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黄女士 1小时前在线 已认证
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职位介绍
岗位职责 一、招聘与配置模块(核心主责) 1、根据公司人力需求,统筹日常招聘工作,涵盖岗位需求对接、简历筛选、面试邀约、面试接待、候选人跟进及入职落地全流程; 2、跟进各部门人员配置、到岗及异动情况,动态更新招聘台账,做好招聘数据统计、复盘,保障各岗位人员及时补位; 3、维护招聘渠道,规范招聘流程,严格把控入职资质审核,保障招聘工作合规高效落地。 二、培训与开发模块 1、协助制定公司及部门年度、月度培训计划,落地各类入职培训、岗位技能培训、通用素养培训的组织实施工作; 2、负责培训课件收集、整理、归档,做好培训签到、过程记录、台账登记、培训效果基础汇总; 任职要求 1、大专及以上学历,22-27岁,人力资源管理、行政管理等相关专业,英语四级及以上,综合素质优秀者可适当放宽条件; 2、熟悉人力资源六大模块基础逻辑,精通招聘配置、培训开发,有制造型企业人事工作经验优先; 3、熟练使用Office办公软件,精通Excel数据统计、台账制作、报表整理,具备基础公文编辑能力; 4、163及以上身高,形象气质良好,待人礼貌得体,具备优秀的沟通协调能力、执行力及服务意识,工作细心严谨、责任心强、抗压性好;

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