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南宁-邕宁区 8年以上 本科 招1人 8月15日更新
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梁女士 已认证
人力资源部长 · 南宁产投铝基集团
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职位介绍
职责: 一、培训与发展模块(约40%) 1、根据公司战略目标和业务发展需求,制定年度培训计划及预算,搭建和完善公司培训管理体系; 2、建立分层分类的培训课程体系(新员工入职培训、管理梯队培训、专业技能培训、通用能力培训等) 3、设计并实施关键岗位人才梯队培养项目,建立内部讲师队伍及导师制管理体系4、主导年度重点培训项目(如领导力发展项目、高潜人才计划、储备工程师项目等)的全流程策划、组织与落地 5、负责培训需求调研、课程开发/采购、培训实施、效果评估及复盘改进,形成培训管理闭环 6、搭建线上学习平台,推动数字化学习资源的建设与运营,提升培训覆盖率与学习效率 7、统筹管理培训预算及外部培训机构合作关系 二、招聘模块(约30%) 1、根据公司业务发展及技术、生产团队人力规划,主导储备工程师岗位的专项招聘工作,涵盖需求分析、简历筛选、面试组织及录用审批全流程; 2、建立并维护有效的招聘渠道(校园招聘、线上平台、内推、行业社群等),针对储备工程师群体制定精准的招聘策略,确保人才供给的及时性与质量; 3、负责储备工程师候选人的面试评估,协同技术、生产部门设计专业面试环节及评价标准,把控人才甄选质量; 4、搭建并管理储备工程师人才库,定期进行人才盘点与关系维护,形成可持续的储备人才供应链; 5、跟踪招聘数据,分析招聘效率与效果(如到岗率、留存率、招聘周期等),持续优化招聘流程与方法; 6、与业务部门保持紧密沟通,精准理解技术岗位能力要求,并转化为可操作的招聘画像。 三、员工关系模块(约30%) 1、跟进劳动法规政策变化,为公司提供员工关系方面的合规建议,防范用工风险;2、搭建并优化内部沟通渠道(员工访谈、意见反馈机制等),及时了解员工动态,推动组织氛围持续改善; 3、负责员工满意度/敬业度调研的策划与实施,分析数据并推动改进方案落地; 4、负责员工投诉、劳动纠纷及突发事件的调查、沟通协调与妥善处理。 四、团队管理与支持(约10%) 1、指导并培养下属员工,提升团队专业能力与工作效率; 2、作为HRBP的有力支持伙伴,与各业务部门保持高效沟通,提供专业人力资源解决方案。 任职资格基本条件: 1、全日制本科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学、教育学等相关专业优先; 2、8年以上人力资源相关工作经验,其中至少3年以上培训及员工关系多模块管理经验,具备团队管理经验; 3、具备中大型企业或制造业同岗位工作经验者优先; 4、有技术类岗位(尤其是工程师)招聘及培养经验者优先; 5、熟悉培训体系搭建方法论,具备独立设计运营培训项目的全流程能力; 6、熟悉招聘全流程管理,掌握各类招聘渠道及人才甄选工具,具备校园招聘或批量储备人才招聘经验; 7、精通劳动法、劳动合同法及相关法规政策,具备丰富的员工关系实务处理经验;8、熟悉人力资源各大模块基本逻辑,能够与薪酬绩效等模块高效协同。

公司简介

南宁产投铝基新材料集团有限责任公司(简称“铝基新材料集团”)整合组建于2024年7月,隶属于南宁产业投资集团有限责任公司。现有5家全资子公司、2个事业部、1家研究院,即广西国潮铝业有限公司、南宁产投彩涂制造有限责任公司、南宁产投涂碳制造有限责任公司、南宁产投高精铸造有限责任公司、南宁产投兴铝新材料有限责任公司、铝箔事业一部、铝箔事业二部、南宁产投铝基新材料研究院。注册资本12.20亿元,资产总额70.45亿元,2025年产值近70亿元,同比增长超130%。铝基新材料集团是国家级专精特新“小巨人”企业、高新技术企业、广西制造业单项(电池铝箔)冠军示范企业、南宁市高质量发展工作先进集体、广西企业技术中心。 铝基新材料集团紧紧围绕南宁市委、市政府聚力打造高端铝产业基地的总体战略部署,围绕新能源产业,深耕铝材料的加工和研究,投资总额超70亿元,建设国潮铝业年产20万吨新能源电池铝箔坯料项目、产投铝箔年产20万吨新能源电池铝箔技改项目、兴宁区年产10万吨高精电池铝箔及7万吨罐盖拉环料项目、年产30万吨扁锭技术改造项目等7个铝精深加工重大技改、扩产、补链项目,重点投资发展涵盖高性能电池箔、涂碳铝箔、铝塑膜铝箔等产品的铝箔制造,以及生产高品质、高性能铝合金热轧、冷轧卷带材产品,主要包括新能源动力电池箔坯料、动力电池壳体材料等,广泛应用于新能源汽车、储能等领域。适时引进精密加工、配套设备制造等项目,致力于推动南宁市铝产业板块高质量发展,着力打造成为铝基新材料行业以绿色高端、融合领先为特色的创领标杆。 铝基新材料集团聚焦强产业、强工业,在推动南宁市工业高质量发展中彰显国企担当,着力打造特色鲜明、根植力强的南宁铝精深加工产业集群,力争用5至8年的奋斗,推动南宁市铝产业板块实现年产值突破“千亿元”的目标。
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更新时间:2026-08-16