操先生
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- 职位介绍
- 岗位职责： 1.按照大区培训体系，开展所负责区域的培训工作，评估培训效果； 2.深入业务，提炼城市业务运营精华，开发业务培训相关课程。 3.从能力提升角度，发现业务提升点，通过教练、课程等手段，营造学习氛围，帮助人员能力提升和业务发展。 4.负责培训的机制建立和运营，为赋能。 5.推动公司企业文化，战略目标，产品信息在城市端的落地。 职位要求： 1.本科及以上学历，有从事销售及销售培训相关职位的热情，具备一定的销售经验优先。 2.具备优秀的沟通能力，逻辑思维清晰。 3.具备自驱力，能自主开展工作。 4.有主见，业务结果产出导向，抗压能力强。
- 其他信息
- 行业要求：全部行业
公司简介
新精武教育成立于2008年，是一家致力于5--15岁青少年儿童武术和散打教育培训机构，以“创新改写中国武术未来、为武术人赢得更多尊敬、让亿万儿童爱上中国功夫”为使命
新精武目前在全国44个城市，开设了近115家直营校区，每年服务学员超100000人，团队人数2000人；校区覆盖：（上海、西安、成都、武汉、重庆、长沙、南昌、合肥、芜湖、太原、青岛、济南、烟台、石家庄、天津、温州、南京、无锡、常州、苏州、张家港、昆山、常熟、盐城、淮安、大丰、宁波、杭州、南通、海门、扬州、东莞、佛山、台州、温岭、如皋、丽水、绍兴、嘉兴）
新精武业务主要涵盖：新精武少儿武术培训、武当新京武文武学校、国际武术赛事组织运营、少林游学冬夏令营文化交流、乐功夫武术运动装备和国际文武学校等项目。
新精武教育致力于长足扎根于武术教育生态建设！
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