经销商发展经理 15-20k
成都-高新区 5年以上 统招本科 招1人 8月14日更新
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avator
阳女士 2天前在线 已认证
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职位介绍
岗位职责: 1、经销商全生命周期管理:构建从招商准入、培育成长、深度合作到优化淘汰的全生命周期管理体系,明确各阶段管理标准、关键动作与退出机制,实现经销商队伍的动态优化。 2、经销商分类分级体系搭建:建立科学的经销商评估模型,从规模、能力、忠诚度、区域战略价值等维度完成分类分级,并针对不同层级制定差异化合作策略与资源配置方案。 3、小微经销商帮扶与成长计划:识别有潜力的小微经销商,设计专项帮扶方案,推动其向核心经销商梯队晋升。 4、经销商管理策略优化与制度建设:定期复盘经销商合作效果,结合市场变化与公司战略调整,持续优化管理政策。 5、经销商数据分析与经营诊断:搭建经销商经营健康度评估看板,通过关键指标进行经营诊断,及时预警并输出改善建议。 任职条件: 1、完整经历过经销商体系从粗放管理到精细化运营的升级过程,对分类分级、赋能帮扶、优胜劣汰有系统性实践。 2、搭建或主导过经销商全生命周期管理流程,涵盖准入标准、培育路径、绩效评估与退出机制。 3、有成功孵化小微经销商成长为区域核心客户的标杆案例,具备可复制的方法论。
其他信息
行业要求:食品/饮料/酒水

公司简介

舍得酒业是“中国名酒”企业和川酒“六朵金花”之一。1996年,公司成为白酒行业第三家上市公司(证券代码600702);2009年,成为第三家荣获“全国质量奖”的白酒企业。 公司拥有两个驰名中外的白酒品牌,“沱牌”和“舍得”。“中国名酒沱牌曲酒系列”累计销售超过50亿瓶白酒,成为一代人成长的记忆;“舍得”诠释了当代中国伟大复兴进程中的中国智慧。经过二十年的励精图治,舍得酒业已成为业内领先的高端白酒企业之一。舍得连续十四年入选世界品牌价值实验室评选的“中国最具价值品牌500强“。2018年,“沱牌”、“舍得”双品牌价值超700亿元人民币。 公司致力于通过制度改革创新,建立起在行业内有竞争力的薪酬福利体系、考核评价体系、人才培养体系、完善的培训体系、良好的职业发展通道,不断提升员工个人核心能力,激励每个员工的成长与自我突破。同时,公司打造开放的、温暖的工作氛围,让员工“快乐工作,幸福生活”。
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更新时间:2026-08-14