干部管理高级经理 20-35k·15薪
深圳-罗湖区 8年以上 统招本科 招1人 8月5日更新
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职位介绍
1、干部管理体系的建立与完善:根据集团人力资源规划,协助建立、健全集团干部管理体系,打通干部的“选育用留”全链条。 2、干部人才梯队建设:实施集团人才梯队建设,构建动态调整的“人才蓄水池”:组织落实后备人才选拔、督办区域按期进行挂职干部考评、管理学院干部的日常管理、维护后备人才库等工作。 3、干部的考察与评议:定期组织参与干部综合考察与评议,统筹区域对下辖公司干部的组织考察工作,常态化干部晋升考察监督机制。负责集团干部评价体系的建立与实施。 4、干部调配:协助建立健全集团干部任用、奖惩机制,合理调配干部:准备、完善干部调配所需一系列材料,参与干部的定期及紧急调配工作,提报、跟进、沟通、发布相关调配文件。 任职资格 1、全日制本科及以上,211/985院校优先; 2、8年以上人力资源管理工作经验,至少5年以上干部 / 高管管理经验,熟悉干部考察、人才测评等工具方法。 3、具备干部管理体系的搭建、运营与持续优化能力,擅长高管沟通与人才评估。 4、保密意识强、严守组织人事纪律,原则性强、公正客观、抗压能力好,能稳妥处理敏感人事事务。
其他信息
行业要求:全部行业

公司简介

中国燃气控股有限公司(简称:中国燃气)是中国最大的跨区域能源供应服务企业之一,在香港联交所主板上市(股票代码0384),通过多年的发展,中国燃气成功构建了以城市管道天然气业务为主导,液化石油气、液化天然气、车船燃气、分布式能源、天然气发电、供热、合同能源管理服务以及燃气设备,厨房用具制造,网络电商并举的全业态发展结构。 中国燃气的主要股东为北京控股集团有限公司,北京控股集团有限公司是北京市政府全资的北京市最大国有企业。 经过15年的高速发展,中国燃气已成为中国燃气行业的龙头企业;2013年,中国燃气被纳入恒生中国内地100指数和富时中国指数成分股。2013、2014、2017年,中国燃气凭借优异的业绩表现和发展获评《福布斯亚洲》“亚太***上市公司50强”。2016-2017年,中国燃气在由美国权威杂志《机构投资者》主办的全亚洲管理团队排名榜评选中脱颖而出,连续两年获评为全亚洲“最受尊敬企业”,并先后获得 “十大品牌企业”、“杰出成就企业”、“中国杰出天然气供应商”、“最具潜力中国企业”、“***爱心贡献奖”等1000多项殊荣。 中国燃气目前在全国29个省、市、自治区进行了广泛的项目布局。截至2017年3月底,中国燃气员工总数近5万人,旗下公司已超过800家,拥有400多个城市燃气项目,629座天然气汽车及船舶加气站项目,110多个液化石油气分销项目、16个天然气长输管线项目,1个煤层气开发项目,8个液化石油气码头,4个大型石油化工基地,燃气管网总长10万多公里,各类管道燃气用户2300多万户,瓶装液化石油气用户600多万户,燃气供应覆盖城市人口超过1.5亿人。集团还与国内外多家金融机构保持良好的合作关系,目前已拥有银行授信额度、发债额度及专项清洁能源基金规模超过1000亿元。 中国燃气全面响应国家治理雾霾、绿色发展的号召,2017年承担华北150万户农村气代煤改造任务,用行动实现保卫蓝天的宏伟目标。目前,中国燃气动员全集团的力量,已经组织了庞大的市场开发、工程设计、施工、客户服务等方面的队伍深入广大农村和城镇,通过构建“4G”(管道天然气PNG、压缩天然气CNG、液化天然气LNG、液化石油气LPG)能源网络,打造整体能源供应链。在气代煤工作中,一方面中燃加快锅炉改造,采用合同能源管理方式,并结合分布式能源、热电改造联产等多种方法提高能源综合利用率。另一方面集中进行农村散煤治理,通过科学规划、周密设计、精心施工、安全运营、优质服务来加快气化乡村的工作。 秉承“气聚人和、造福社会”的使命,中国燃气努力恪守企业公民的社会责任,勇于担当,敢于创新。未来,五万名中燃人将继续致力于推动社会和谐发展、绿色发展、可持续发展,矢志打造长青基业,持续为社会大众创造福祉。 公司地址:深圳市福田区滨河大道5022号联合广场B座6楼/8楼/10楼/13楼/15楼/18楼 邮政编码:518033
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更新时间:2026-08-16