干部管理专家 (MJ094115) 25-55k
杭州-滨江区 5年以上 本科 招1人 8月12日更新
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王女士 2天前在线 已认证
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职位介绍
核心职责: 1.海外干部管理体系搭建 制定并优化海外干部管理政策、流程与制度,涵盖选拔标准、派驻管理、绩效考核及回国安置等全周期。 设计跨文化融合支持体系,包括跨文化培训、家属支持、心理健康关怀等。 2.干部选拔与派驻 协同业务部门,识别海外关键岗位需求,主导干部选拔、评估与匹配。 统筹派驻安排,协调签证、法律、税务、后勤等全流程支持,确保高效到岗。 3.绩效与激励管理 设计符合当地市场与公司战略的海外干部绩效评估方案,定期跟踪业绩表现。 制定具有竞争力的国际化薪酬福利方案,平衡成本与激励效果,提升海外人才留任率。 4.发展与赋能 规划海外干部梯队建设,设计针对性培养计划(如跨文化领导力、属地化经营能力等)。 建立海外干部交流平台,促进经验共享与协同协作。 任职要求: 1.本科及以上学历,英语可作为工作语言。 2.5年以上人力资源经验,其中至少3年专注海外人才管理、外派管理或国际化HRBP角色,汽车行业背景优先。 3.熟悉欧美、东南亚、中东等一个或多个区域的外派管理实践与法规。
其他信息
语言要求:英语
行业要求:全部行业

公司简介

浙江吉利控股集团(以下简称“吉利控股集团”)始建于1986年,1997年进入汽车行业,一直专注实业,专注技术创新和人才培养,不断打基础练内功,坚定不移地推动企业转型升级和可持续发展。现资产总值超5100亿元,员工总数超过12万人,连续十年进入《财富》世界五百强(2021年排名239位),是全球汽车品牌组合价值排名前十的中国汽车集团。 吉利控股集团致力于成为具有全球竞争力和影响力的智能电动出行和能源服务科技公司,业务涵盖汽车及上下游产业链、智能出行服务、绿色运力、数字科技等。集团总部设在杭州,旗下吉利、领克、极氪、沃尔沃、极星、路特斯、英伦电动汽车、远程新能源商用车、曹操出行等品牌各自围绕品牌定位,积极参与市场竞争。集团以汽车产业电动化和智能化转型为核心,在新能源科技、共享出行、车联网、智能驾驶、车载芯片等前沿技术领域,打造科技护城河,做强科技生态圈。 吉利控股集团在中国上海、杭州、宁波,瑞典哥德堡、英国考文垂、美国加州、德国法兰克福等地建有造型设计和工程研发中心,研发、设计人员超过2万人,拥有2.6万余项创新专利。在中国、美国、英国、瑞典、比利时、马来西亚建有现代化整车和动力总成制造工厂,拥有各类销售网点超过4000家,产品销售及服务网络遍布世界各地。
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