大区经理(J12242) 35-40k·20薪
郑州-金水区 10年以上 统招本科 招1人 8月11日更新
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孙女士 3天前在线 已认证
招聘经理 · 天普医药
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职位介绍
职责描述: 岗位概述 深度解读公司整体战略,结合大区市场实际情况,落地区域品牌、市场准入等专项战略规划;搭建、优化及管理区域学术推广团队,统筹大区业务规划、资源调配与日常运营,确保达成公司既定业务目标,维护并提升公司品牌市场形象。 主要工作职责 一、区域推广策略管理 - 实时跟进区域医改政策、市场行情及竞品动态,精准研判市场变化并快速做出应对调整。 - 全面落地执行公司各项政策与战略部署,同步反馈区域市场情况,为公司整体战略优化提供有效依据。 - 搭建并完善大区运营管理体系,保障区域学术推广及市场覆盖工作高效、规范化运行。 - 全程监督区域市场推广工作落地执行,及时排查、整改运营问题,保障区域业务良性稳健发展。 二、区域经营目标管理(P&L) - 牵头达成大区年度学术推广与市场覆盖核心业务目标,落地各项核心经营指标。 - 统筹管控大区经营成本,负责区域各类市场资源、行政资源、人力成本的合理投入与优化分配。 - 依托SFE数据工具,优化业务作业模式,持续提升团队学术推广效能、市场覆盖质量与整体运营效率。 三、核心客户维护与管理 - 落地公司标准化客户管理体系,规范区域客户开发与维护流程。 - 指导下属团队开展核心客户的深耕维护与新客户拓展工作,夯实区域客户资源。 - 合规维护区域内省级及重点学术专家、医院核心管理人员、行业协会等优质合作关系,搭建良性学术及市场合作生态。 四、团队绩效管理 - 拆解大区年度绩效及业务目标,逐层落地至地区经理,统一工作目标与执行标准。 - 定期开展团队绩效复盘,针对下属工作提供专业辅导与赋能,助力员工达成工作目标。 - 及时研判绩效偏差问题,协同下属制定整改提升方案,全程跟踪落地执行,保障团队绩效达标。 五、团队建设与组织管理 - 搭建完善的区域人才梯队,优化人员结构,保障团队人员稳定、可持续发展。 - 搭建员工成长体系,提供个性化培养与发展机会,激励员工成长,激活团队活力。 - 持续优化区域人力配置,精简低效流程,提升整体组织运营能力与人均产出。 - 践行公司企业文化,营造积极正向、协作高效的团队氛围。 - 高效对接公司各跨部门团队,保障内部沟通顺畅、业务协同高效。 任职要求: - 本科及以上学历,医药相关专业。 -10年及以上制药行业从业经验,6年以上团队管理经验,3年及以上大区全盘管理经验,具备市场运营、大客户管理等跨职能经验者优先。 - 具备敏锐的市场洞察力,能够精准捕捉市场机会、研判行业风险。 - 具备扎实的财务分析、战略规划、业务统筹及落地执行能力。 - 拥有优秀的团队统筹、人员赋能及组织管理能力。 - 具备良好的沟通表达、商务对接、逻辑思辨及自主学习能力。 - 职业素养高,工作积极主动、责任心强,高度认同并贴合公司发展理念。 - 具备优秀的商务宣讲、逻辑表达及谈判说服能力。
其他信息
行业要求:制药

公司简介

广东天普生化医药股份有限公司(简称“天普公司”)成立于1993年,是一家集研发、生产、营销于一体的国家重点高新技术企业,是天然来源药品开发和生产的行业**者。。公司总部位于广州市高新技术开发区天河高唐科技产业园,占地面积50000多平方米,建筑面积30000多平方米。厂区环境幽雅,是广东省**通过ISO14000环境认证的生物制药企业,被广州市政府授予“安全生产文明样板工厂”。 作为全球最主要的人尿蛋白质生物制药企业之一,天普公司坚持以市场为先导,以研发为后盾,以深化企业效益管理为中心的经营方针;凭藉公司本身的技术潜力和资源优势,在创新医药产品的开发上作出了显著成绩,先后完成多个国家和省级科技攻关项目,获得10多项科技成果和发明专利,开发出10多个***新药和创新产品,形成了以凯力康®(注射用尤瑞克林)、天普洛安®(注射用乌司他丁)、洛欣®(高纯度注射用尿激酶)为龙头的产品链。同时引进了具有国际先进水平的原料药和冻干粉针、水针、预灌针等制剂生产线,部分达到了欧洲EMEA或美国FDA认证标准,在致力于新型生化药品的研发和产业化的同时,天普公司推行以市场促科研的经营战略,国际市场与国内市场并举发展,建立起覆盖全国的学术推广和营销网络。 ***************************
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更新时间:2026-08-13