区域总经理 (MJ001096) 35-40k·20薪
南京-玄武区 5年以上 大专 招1人 8月13日更新
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年终奖金 五险一金 领导好 扁平管理 岗位晋升 带薪年假
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石女士 2天前在线 已认证
招聘经理 · 高济健康
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职位介绍
岗位职责: 1. 战略规划与执行:全面负责某区域的整体战略规划,包括市场定位、业务布局、增长策略等,确保与集团整体战略方向一致,并有效推动战略目标的达成; 2. 组织架构与团队建设:构建和优化区域的组织架构,确保各部门职责明确、协同高效;负责管理团队的建设与培养,打造一支高素质、专业化的管理队伍; 3. 业务运营与管理:监督并优化药品采购、库存管理、物流配送、门店运营等关键环节,确保业务运营的高效与合规;制定并执行营销策略,提升品牌形象和市场占有率;加强与供应商、医疗机构等合作伙伴的关系建设,拓宽业务渠道; 4. 数字化创新:推动区域数字化,利用大数据等先进技术提升运营效率、顾客体验和决策支持能力;鼓励创新,探索新模式,尝试行业变革; 5. 风险管理与合规:建立健全风险管理体系,确保连锁药房在运营过程中符合国家法律法规和行业标准;加强内部控制,有效防范各类经营风险; 6. 人才发展与文化建设:构建高效、协作的团队文化,选拔并培养具备潜力的管理人才,为集团的长远发展提供坚实的人才保障; 7. 对外关系与战略合作:代表集团与政府部门、行业协会、供应商等外部机构建立并维护良好关系;寻求并推动与行业内外的战略合作,共同拓展市场和发展空间。 任职要求: 1. 教育背景:本科及以上学历,医药、管理、市场营销等相关专业优先; 2. 工作经验:具有10年以上医药行业相关工作经验,其中至少5年以上大型连锁药房或相关领域的高层管理经验。具备成功领导大型团队实现业务目标的业绩记录; 3. 专业技能:对医药行业有深刻的理解和洞察,熟悉连锁药房的运营管理模式和市场竞争态势;具备出色的战略思维、决策能力和市场敏锐度; 4. 管理能力:具备卓越的领导力、组织协调能力和团队管理能力,能够激励和带领团队实现目标;具备优秀的沟通能力和谈判技巧,能够与各方建立良好关系; 5. 职业素养:诚信正直,责任心强,具备高度的工作热情和抗压能力;有良好的职业道德和职业操守,注重企业文化建设和团队氛围营造。
其他信息
行业要求:全部行业

公司简介

高济健康是一家专注大健康领域的战略性投资与运营的医疗大健康产业集团。 秉承守护大众健康的使命,围绕顾客、理性诚实、责任担当、拥抱变化、敏捷创新、攻坚团队、认同鼓励的核心价值观,致力于成为一家以顾客为中心的疾病和健康管理公司,打造中国优秀的社区及互联网医疗服务品牌。 高济健康践行“科技赋能智慧医疗”的理念,通过智慧药店、智慧医疗、健康管理三位一体的创新模式,实现线上线下一体化、药品与诊疗服务相结合的全方位全周期的长期健康管理。为患者提供以健康检测、智能问诊、在线诊疗、慢病管理、患者教育、新药特药推广、社区家庭医生服务为核心的一站式疾病和健康管理方案,为社会提升基础医疗能力,为医疗大健康产业提供优秀的服务入口。
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