灵活用工负责人(灵活就业+保险+福利) 40-70k
苏州-虎丘区 10年以上 统招本科 招1人 8月13日更新
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五险一金 年终奖金 带薪年假 生育补贴 领导好 发展空间大 公司规模大 扁平管理 岗位晋升
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贾女士 3天前在线 已认证
人事经理 · 英格玛集团
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职位介绍
岗位职责: 1.战略规划与商业模式设计:制定灵活用工事业群3-5年发展战略与年度经营计划,设计符合监管趋势与市场需求的平台化商业模式,构建可持续的盈利体系。 2.平台产品体系构建:主导灵活就业平台产品迭代与生态拓展,推动就业撮合、智能匹配、收入结算、税务申报等核心功能优化,提升平台用户体验与粘性。 3.保险与福利服务整合:设计并落地面向灵活就业者的商业保险、职业保障、健康福利等增值服务产品,建立“就业+保障+福利”一体化服务体系。 4.合规风控体系建设:构建覆盖业务全流程的合规管理体系,确保平台运营符合税收、劳动、数据安全等政策法规,动态应对监管变化。 5.生态合作与资源拓展:开拓与地方政府、行业协会、保险机构、企业客户的战略合作,整合政策资源、场景资源与服务资源,构建行业生态网络。 6.业务规模化运营:制定市场推广策略与销售运营体系,推动平台用户规模、企业客户数量及营收规模实现指数级增长。 7.技术驱动与数据应用:协同技术团队推进平台数字化能力建设,利用大数据分析优化供需匹配效率,构建用户画像与智能风控模型。 8.团队管理与组织建设;组建专业化平台运营、产品研发、商务拓展团队,建立敏捷组织机制与人才发展体系,塑造创新文化。 任职要求: 1.10年以上互联网平台、灵活用工、人力资源科技或金融科技领域高管经验,深度理解灵活就业平台运营逻辑与生态构建模式。 2.商业模式理解;熟悉“平台+保障+服务”一体化商业模式,对税务统筹、保险产品、福利体系设计有实操经验,有成熟平台从0到1搭建经验者优先。 3.资源整合能力:具备政府事务、企业生态、保险机构等多方资源整合经验,能系统性推动政策协同与跨界合作落地。 4.合规与风控意识:熟悉灵活用工领域法律法规及监管动态,具备平台合规体系设计与风险管控能力。 5.具备优秀的战略规划、组织变革与业务推动能力,对新经济业态有深刻洞察。
其他信息
行业要求:全部行业

公司简介

英格玛集团成立于2002年,是中国领先的人力资源外包服务机构;集团致力于成为中国人力资本经营服务专家,构建以人为核心的幸福世界,关注人类和地球的未来。 集团主营业务包括:制造业外包、服务业外包、平台经济、英格玛金融、EngmaIntec英特科、法务外包、招聘服务、管理咨询与培训等多个专业服务领域。集团先后扎根于苏州、上海,形成双总部格局,并建立全国区域总部(北京 / 杭州 / 成都 / 西安 / 广州 / 武汉 / 深圳 / 沈阳),现在4个全球区域拥有240多家分支机构(包含重庆 / 合肥 / 沈阳 / 无锡 / 常州 / 青岛 /天津 / 南京 / 长沙 / 济南 / 郑州 / 大连 / 哈尔滨 / 贵阳等90多个城市);集团现有管理团队1200多人,外派雇员超20万人,年培训及供应人才能力超过25万人,累计培训及安置就业员工超500万人。
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