数字化推进岗(公司金融服务) 20-40k
杭州-上城区 5年以上 统招本科 招2人 7月1日更新
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五险一金 带薪年假 定期体检 扁平管理 管理规范
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卢女士 2天前在线 已认证
人力资源部招聘岗 · 杭州联合银行
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职位介绍
岗位职责: 1.协助落地公司业务条线数字化项目工作; 2.负责公司业务条线系统建设与升级改造,如交易银行系统等; 3.协助对接创新型业务模式配套的“金融+非金融”数字化产品体系建设及升级需求,推动系统落地; 4.负责对接外部数据渠道,提出数据对接需求并协同科技开发,落地数据线上化产品搭建; 5.负责为分支行提供数字化方面专业支持,包括提供数字化工具支持等; 6.承担跨部门沟通协调职责,收集、梳理公司业务条线各部门数字化需求,统筹排期并推动科技部门有序实施。 招聘条件: 1.年龄38周岁(含)以下,全日制本科及以上学历,计算机、信息技术、金融科技、统计学、数据科学等相关专业优先; 2.具备5年及以上工作经验,其中:(1)具有3年及以上银行从业经验,熟悉公司信贷业务流程及产品逻辑;或(2)具有3年及以上金融科技公司、软件服务商(须具备银行对公业务系统实施经验)或银行科技部门从业经验,具备需求分析、项目管理或系统落地经验; 3.熟悉银行对公业务常见系统架构及业务流程,具备将业务需求转化为技术语言的能力,有完整项目周期(从需求调研到上线运营)的实践经验者优先; 4.具备较强的数据分析能力与逻辑思维能力,熟练使用SQL、Python等数据分析工具或BI可视化工具者优先。
其他信息
行业要求:银行

公司简介

杭州联合农村商业银行股份有限公司,简称“杭州联合银行”,由杭州联合农村合作银行整体改制而来,创立于2011年1月5日,同年3月12日正式挂牌开业。总行位于杭州市建国中路99号。 作为一家区域性农村中小金融机构,杭州联合银行始终以支持“三农”、社区、中小微企业和地方经济发展为己任,本着“做小、做散、做深”的原则,通过完善法人治理、促进机制转型、优化业务流程、丰富产品体系、强化风险管控、优化人力资源、建设企业文化等一系列手段,逐步形成了具有自身特色的“集中差异化”发展战略,获得了良好的社会效益和经营效益。截止2017年末,全行资产总额1704.71亿元,各项存款余额1204.41亿元,各项贷款余额903.04亿元。存贷规模、综合实力在浙江省农村金融机构中名列前茅,在中国银行业协会公布的2017年度商业银行稳健发展能力“陀螺”评价体系中位列农商行第3位,在英国《The Banker》杂志公布的2017年全球银行1000强排名中,位列第398位。 未来,杭州联合银行将顺应经济新常态、金融新业态和行业新格局,围绕“战略聚焦、优势塑造、业务转型、管理升级、稳健发展”二十字方针,全面推进社区银行转型升级战略,更加注重特色发展、内生增长和创新驱动,推动法人治理作用发挥,巩固传统阵地和市场基础,开拓新型业务领域和服务领域,努力打造成为公司治理机构完善、盈利模式多元、风控体系健全、内部管理精细、经营特色鲜明的社区金融集团,为实现“全国最好的区域性农村商业银行”发展愿景奠定更加坚实的基础。 作为一家本土社区银行,我行多年来致力于为小微企业提供更优质的金融服务。我行从2012年开始筹建小微业务部,采用事业部制形式打造专业团队,推广和复制小微贷技术,服务全辖小微贷款客户,不断优化小微企业贷款业务流程,追求服务效率和客户体验的提升。
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更新时间:2026-08-14