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聊一聊

职位介绍: 一、岗位职责 1、法务相关: • 负责公司各类合同、协议及法律文件的起草、审核、修改及管理，保障业务高效推进； • 建立并完善合同管理体系和标准合同模板，持续优化合同审核流程； • 识别、评估公司经营活动中的法律风险，提出专业风险防控及解决方案； • 协同外部律师深度参与药品引进许可（License-in）和对外许可（License-out）、联合开发、技术转让等重大交易。 • 负责处理公司业务涉及的各类法律纠纷，制定争议解决方案，撰写法律文书，代理仲裁或诉讼案件； • 为各业务部门提供日常法律咨询与支持，提交法律意见、建议； • 跟踪最新法律法规及政策变化，评估对公司业务的影响并提出应对建议。 2、合规支持： •制定、修订合规制度、SOP及管理规范，覆盖学术会议、学术拜访、专家讲者、CSO/第三方合作单位、捐赠赞助、患者支持等销售服务行为；嵌入合规审核至活动申请、合同审批、费用报销、客户合作等关键流程，形成事前、事中、事后闭环管控。 • 作为营销部门（如销售、市场）的核心合规联系人，参与其团队会议、策略研讨会，理解业务目标和挑战。在业务活动（如新产品上市、市场活动策划、数字化学术推广、第三方合作模式设计）的初始阶段提供合规风险评估和建设性解决方案。 • 与业务团队共同探索在合规框架内实现业务目标的创新和有效途径。审核推广方案、学术会议、学术拜访、推广材料、赞助捐赠、服务合同等，核查真实性、合理性、合规性与证据链支持件的完整性。 • 为所支持的业务团队提供高频、聚焦、场景化的合规培训，将法规要求转化为业务人员能理解、易执行的操作指南，通过日常互动、案例分享等方式，提升员工的合规意识。 • 定期对业务部门的合规风险进行动态评估和研判，及时向业务领导和合规部门管理层提供风险预警和洞察报告。 • 收集业务前线对现行合规政策的反馈，作为公司优化合规体系的重要输入，确保政策的实用性和前瞻性。二、任职要求 • 法学本科及以上学历，硕士优先； • 已取得国家法律职业资格证书； •，5年以上医药行业法务工作经验；有港股上市创新药公司工作经验者优先；具备跨境研发合作或license-in/out项目经验优先；有内外资医疗企业合规工作经验优先； • 深刻理解医药业务的运作模式、流程，精通医药行业法律法规; • 具备扎实的合同审查能力和较强的法律风险识别、问题解决能力； • 英文读写能力优秀,可独立完成英文合同的审核工作,能够应对英文法律文件处理需求； •主动性强，执行力好，具备出色的沟通协调能力和跨部门协作能力； •责任心强，服务意识佳，能够深入理解业务需求并提供务实、可落地的法律合规支持； • 能独立处理企业各类法务事务； • 熟悉诉讼、仲裁流程及实务操作；