技术总监 35-65k
上海-闵行区 10年以上 统招本科 招1人 6月3日更新
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章女士 一周前在线 已认证
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职位介绍
技术总监(CTO⽅向) 岗位概述 公司正在推进集团级数字化核⼼⼯程ERP 项⽬,覆盖客户、雇员、薪税、社保、公积⾦、发薪、 结算、财税、⻛控等全链路业务体系,服务百万级雇员与全国业务⽹络。 现招聘技术总监(CTO⽅向)1名,全⾯牵头集团核⼼数字化建设,负责项⽬推进、技术体系重 构、研发团队升级,以及集团未来 AI 与数字化能⼒建设。 岗位职责 ⼀、负责 ERP 项⽬的整体技术管理与交付 ⼆、重构研发组织与技术体系 三、负责集团数字化与 AI 能⼒建设 全⾯负责 ERP 的技术架构、研发推进、系统稳定性与最终落地; 推动系统从“能⽤”⾛向“稳定量产”,确保上线质量与⻓期可持续迭代; 统筹产品、研发、测试、运维等团队协同,建⽴⾼效研发交付机制; 推动复杂业务系统化,包括薪税、社保、公积⾦、费⽤表、结算、⻛控等核⼼模块; 建⽴适⽤于⼤型企业的软件⼯程体系、版本管理机制与质量管理体系。 负责约百⼈研发团队的组织管理与能⼒升级; 对现有研发组织进⾏评估、优化与重组,具备组织调整与⼈员淘汰权; 建⽴研发管理机制,包括: 技术评审机制 架构治理机制 研发流程规范 测试与上线机制 代码质量管理体系 技术⼈才梯队建设 结合集团业务场景,推动 AI 在招聘、⼈事服务、客服、运营、⻛控等领域的落地; 推动集团业务系统、中台系统与数据体系打通; 建⽴可⽀撑百万级雇员规模的⼈⼒资源 SaaS 技术底座; 参与集团数字化⻓期战略规划与技术路线制定。 任职要求 基础要求 35 岁以内,985 ⾼校本科及以上学历; 具备⼤型 ERP / SaaS 系统建设经验; 管理过 50-100 ⼈以上研发团队; 具备较强的技术基础能⼒,同时具备成熟的研发管理能⼒; 能适应创业型组织节奏,具备强执⾏、强推进、强抗压能⼒。 优先条件 具备以下经验者优先: 做过⼤型⼈⼒资源 SaaS、薪税、社保、财税相关系统; 有复杂业务系统重构经验; 有⼤型集团数字化项⽬经验; 有 AI 平台或 AI 应⽤落地经验; 有互联⽹平台型系统架构经验; 有创业公司或⾼速成⻓型企业经历。 我们希望你具备的特质 能打硬仗,⽽不是只做管理汇报; 能在复杂业务与复杂组织中推动结果; 既能看全局,也能深⼊关键技术问题; 对系统稳定性、⼯程质量、组织效率有较⾼要求; 能带团队建⽴⻓期技术能⼒,⽽不是短期交付。 ⼯作地点 上海 嘉兴平湖 薪资范围 年薪 100 万左右 特别优秀者可⾯议
其他信息
语言要求:普通话
行业要求:全部行业

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更新时间:2026-07-29