杨女士
15小时前在线
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- 职位介绍
- 岗位职责： 1、根据公司战略规划，负责人力体系搭建、制度优化、组织架构梳理、人效提升、人力成本管控； 2、独立负责薪酬绩效体系设计、迭代与落地，搭建科学的员工激励机制，输出人力数据分析报告； 3、统筹核心岗位、管理岗人才引进，建立人才盘点、内部晋升、人才梯队培养体系； 4、搭建企业分层培训体系，落地企业文化建设，优化团队氛围，控制核心员工流失率； 5、全权负责公司劳资关系管理，处理劳动纠纷、仲裁、工伤、疑难离职，规避企业用工风险； 6、统筹人事部门日常管理、工作统筹与团队赋能，保障人事全模块工作高效合规运行； 7、对接政府人社各项事务，完成上级交办的人力资源相关专项工作。 8、政府项目申报工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，5年以上全盘人力资源工作经验，3年以上资深人事/人事经理管理经验； 2、精通劳动法及社保公积金政策，熟悉绩效、薪酬、招聘、员工关系全模块实操； 3、具备独立搭建人事体系、优化管理制度、处理劳动仲裁纠纷的实战能力； 4、具备优秀的统筹、谈判、沟通、问题解决能力，数据敏感度高，执行力强； 5、有制造业、工厂、中小企业全盘人事操盘经验者优先。
- 其他信息
- 行业要求：全部行业
- 所属部门：人事行政部
公司简介
奥力孚传动科技股份有限公司创建于1980年,专业生产“奥力孚”牌电脑绣花机带、工业用同步带、平皮带、双面齿、同步带、多楔带、汽车同步带、无级变速带、电动工具带等系列产品。＜br＞ 公司技术实力雄厚、设备先进、模具精密、检测严格，率先通过了ISO9002国际质量体系认证，产品广泛应用于电脑绣花、电动工具、纺织、机械、汽车、烟草、食品、化工、电子等各大传动领域，产品行销全国28个省、市、自治区，并出口东南亚、中东、北欧、非洲等国家和地区。
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