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眉山-东坡区 3年以上 统招本科 招1人 5月27日更新
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代女士 6天前在线 已认证
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职位介绍
岗位职责: 1.依据公司战略规划与年度经营计划,负责制定并执行年度招聘计划,明确各阶段招聘目标与重点;定期分析公司人才结构与招聘数据,结合市场人才动态及业务需求,明确招聘编制,达成招聘目标。 2.负责校园招聘和校企合作沟通协调对接,各类招聘渠道的建立,对招聘渠道实施维护、并对各渠道进行评估,建立一个高效的招聘渠道网; 3.负责公司的人才招聘工作及信息发布、收集,组织人员进行面试、复试,进行员工履历调查; 4.负责对新入职员工进行员工面谈,员工异议回复等; 5.负责搭建人才储备库,组织各类人才的选拔、培养及后备工作。 6.负责员工入职、转正、调动、晋升、离职等流程办理,确保流程合规性; 7.负责与集团相关部门数据报送及汇报工作; 8.协助部门负责人对公司组织架构、岗位设置、人员编制进行梳理与优化; 9.协助各部门进行工作分析,完成部门职能及岗位说明书; 10.协助部门负责人搭建公司岗位管理体系,不断完善及更新相关制度; 培训板块: 1.负责收集各部门的年度培训需求,根据需求与各部门沟通培训课程,整理编制年度培训计划; 2.负责相关培训资源的收集与评估,负责培训实施及培训效果的跟踪、评估、分析与改进,编制培训效果分析报告; 3.参与员工职业发展管理办法与人才储备/人才梯队建设方案的制定和完善; 4.协助部门负责人指定员工职业发展和培训体系的搭建与执行,完善配套制度和流程,创建人才培养项目的及实施; 任职资格: 1.大学本科及以上学历;人力资源相关专业优先 2.年龄35岁以下 3.3 年及以上新能源正极材料制造业同岗位工作经验 4.掌握员工招聘及配置、培训与开发的理论知识,有较深的理解和操作经验; 5.了解人力资源管理组织发展理论,了解物业行业业务流程; 6.掌握国家关于人力资源管理的政策及法律法规。
其他信息
行业要求:新能源,化工

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更新时间:2026-08-10