HR(招聘方向) 18-30k·16薪
深圳-南山区 3年以上 本科 学生可投 招2人 5月21日更新
收藏
avator
顾先生 17小时前在线 已认证
聊一聊
职位介绍
一、岗位职责 1. 核心招聘:主导公司研发类岗位(算法、嵌入式、机器人控制、AI、硬件结构、软件后端等)全流程招聘,含需求沟通、渠道拓展、简历筛选、面试组织、offer谈判及入职跟进,高效交付招聘目标。 2. 行业深耕:深入理解机器人/AI/智能硬件行业技术岗位能力模型、人才画像及薪酬行情,精准识别候选人核心能力与岗位匹配度,快速建立行业人才库。 3. 渠道搭建:拓展并运营多元化招聘渠道(行业社群、技术论坛、高校实验室、猎头、内推、海外渠道等),重点突破中高端研发及高阶技术人才招聘瓶颈。 4. 雇主品牌:参与打造公司雇主品牌,输出行业化招聘内容,提升在机器人/AI领域的人才吸引力,塑造“硬核科技、长期主义”的雇主形象。 5. 人才管理:跟进核心候选人入职适配情况,协同业务部门优化面试流程与招聘标准,沉淀研发岗位招聘方法论,提升招聘效率与质量。 6. 其他工作:协助完成人力资源基础模块(入转调离、员工关系、文化活动等),支撑团队人力体系建设。 二、任职要求 (一)硬性条件 1. 学历:本科及以上学历,人力资源、心理学、理工科相关专业优先。 2. 经验:3年及以上企业HR招聘经验,有高招(校招)全流程操盘经历优先;有机器人/AI/智能硬件/半导体行业从业经验优先。 3. 专业能力:具备极强的招聘执行与攻坚能力,擅长研发类岗位招聘,能快速吃透算法、嵌入式、机器人控制等岗位核心技能要求,精准识人。 4. 行业认知:熟悉机器人、AI、智能硬件行业发展趋势、技术方向及人才分布,有行业核心人才资源积累者优先。 (二)软性素质 1. 性格特质:乐观开朗、开放包容,沟通表达清晰高效,能快速对接不同层级业务与候选人,抗压能力强。 2. 自驱钻研:自驱力极强、爱钻研,主动学习行业技术知识与招聘新方法,善于复盘总结,持续提升专业能力。 3. 行业信仰:热爱机器人/AI科技行业,认同行业长期价值,对公司技术方向有认同感,愿意与企业长期成长。 4. 职业素养:诚信正直、结果导向,细节严谨,具备良好的服务意识与团队协作精神。 三、加分项 1. 有头部机器人/AI/智能硬件企业HR招聘经验; 2. 成功招聘过算法工程师、机器人架构师、嵌入式专家等高端研发人才; 3. 具备高校校企合作、实验室人才输送资源; 4. 英语可作为工作语言,有海外研发人才招聘经验。
其他信息
行业要求:全部行业

猎聘温馨提示:

1. 如您发现平台内招聘方存在以下违规行为的,请立即举报
  • · 扣押您的身份证件或者其他证件;
  • · 要求您提供担保人、担保金或者以其他名义向您收取财物( 如培训费、体检费、资料费、置装费、押金等);
  • · 强迫您入股或者向您集资;
  • · 以招聘名义牟取不正当利益;
  • · 发布虚假招聘广告信息;
  • · 工作时长违反劳动法规定;
  • · 存在其他损害您的合法权益的行为。
2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的,请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况,同时注意自身资金安全,防范招聘欺诈。
3. 本平台招聘方不向求职者提供任何收费服务。
查看全部
更新时间:2026-05-21