人力行政总监/经理 (MJ019810) 18-25k
西安-长安区 8年以上 本科 招1人 5月14日更新
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五险一金 年终奖金 绩效奖金 带薪年假 节日礼物 公司规模大 管理规范 发展空间大
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杨先生 3小时前在线 已认证
人力资源部长 · 杉杉商业
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职位介绍
任职要求 : 1、8年以上人力资源工作经验,接受过大公司/大平台的成熟体系训练,具备较强的业务理解能力和HR专业知识技能 2、有过新锐消费品牌、新零售、互联网行业工作经验优先考虑,具备较成熟HR体系培养经验的,亦可以考虑; 3、岗位需要具备良好的沟通表达能力、业务理解能力、较强的HR专业能力,抗压能力强、能适应快节奏的工作方式。 岗位职责: 1、深度了解公司战略目标,参与公司战略目标在具体业务团队中的分解,促进业务团队目标的共识达成; 2、深入理解业务部门的业务进展及人力现状,运用有效的人力资源手段(如人员盘点,人才梯队搭建,人才引进、高潜培养、绩效管理、员工关系等),提供有效的解决方案并落地; 3、定期对业务团队进行组织诊断、人才盘点,利用HR专业的工具方法,推动业务部门的组织绩效,组织能力的提升; 4、沉淀和传承企业的文化价值观,营造良好的部门文化氛围,建立良性的沟通机制,提高组织的健康度。
其他信息
语言要求:普通话
行业要求:物业/商业管理

公司简介

杉杉商业集团有限公司成立于2016年11月28日,是全国杉杉奥特莱斯的集团公司,是国内先进的奥特莱斯连锁企业。 杉杉商业集团运营的奥特莱斯都是纯正的奥特莱斯。杉杉奥莱通过自购土地、自持物业、统一运营的方式为当地消费者提供包括国际大牌以及国内名牌等大牌折扣商品,正品保证、深度折扣,从而惠及消费者。 目前,杉杉商业集团已在全国打造包括宁波、哈尔滨、郑州(2店)、太原(2店)、南昌、赣州、兰州、衡阳、新疆、沈阳、贵阳、深圳、徐州、南宁、西宁、天津、成都,大连,合肥项目在内的20家奥特莱斯广场,正在布局武汉,长沙,无锡等地项目,预计到2026年全国开业23家奥特莱斯项目。 杉杉商业深耕奥特莱斯项目多年,通过汲取国外的优秀管理经验,结合国内消费人群特色,打造全新“奥特莱斯+,奥莱生活家”的理念,即以奥特莱斯为核心,叠加无限创意业态,给消费者提供更美好的生活理念。 杉杉商业集团也积极探索线上线下融合的特卖模式,以顾客为导向,构筑“数字化” 运营体系,形成由数据驱动、线下线上融合的新型商业企业。 下一阶段,杉杉商业集团将通过3-5年努力,全国开业25家以上奥特莱斯广场,实现年销售额500亿。
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