销售管控经理 8-15k
成都-青羊区 5年以上 本科 招1人 90天前更新
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肖女士 一周前在线 已认证
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职位介绍
岗位职责: 1. 目标考核与业绩达成 负责整体销售业绩,统筹年度 / 季度/月度目标拆解、下达、过程追踪;搭建销售考核机制,落地奖惩,保障销售目标达成。 2. 销售策略设计与落地 制定整体销售打法、经营策略、营销活动及销售政策,全区域推进落地执行。 3. 销售标准化制定与执行 搭建统一销售流程、标准说辞、业务规范,输出全套运营 SOP;监督全员全门店落地执行,统一成交与服务标准。 4. 销售培训赋能 搭建常态化培训体系,围绕销售话术、成交技巧、流程规范开展培训;沉淀标杆案例复制推广,提升团队整体产能。 5. 门店运营与标准化建设 统筹门店日常经营管理,建立门店形象、接待服务、货品陈列、日常运营全套标准,打造可复制的门店运营体系。 6. 门店督导与巡检 常态化巡店巡检,核查经营合规、标准落地、政策执行,闭环整改。 7. 门店诊断与提质增效 对低效门店、弱势门店开展经营诊断、短板分析、专项整改提升;统筹专项攻坚资源,节点大促及薄弱门店定向赋能冲量。 任职要求: 1.全日制本科及以上学历,5年以上零售运营或销售管理经验,其中不少于3年团队管理经验。具有手机通讯、消费电子或连锁零售行业背景者优先。 2.熟悉线下门店运营、区域管控、销售政策制定,懂业绩拆解与目标落地。 3.擅长提炼销售打法、标准话术、业务流程,能做标准化体系搭建与落地推行。 4.具备门店巡查督导、经营诊断、团队培训赋能能力,能发现问题并给出整改方案。 5.逻辑清晰、统筹能力强,抗压能力强, 能接受出差,有销售总监助理 / 副手从业经验优先。 薪资范围:综合薪酬8k-15k 福利待遇: 1.五险一金,司龄补贴 2.带薪年假/婚假/生育假 3.节日福利、生日礼金、员工困难援助金、夜间交通补贴等 4.下午茶、各类团建 5.年终奖、专项奖、合伙人分红等各类奖金机制 6.员工内购优惠 7.专业技能培训、完善的晋升机制、舒适办公环境
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行业要求:全部行业

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更新时间:2026-06-11